本报记者 刘枫 通讯员 张倩

“每逢节假日，我们就会收到镇纪委的廉洁提醒，平常的工作也能通过季度考核评定、工资、奖惩等方式体现出来，工作越干越有劲头。”6月11日，长武县亭口镇路家村党支部书记张永安说。

张永安充足的干劲，得益于亭口镇提升干部作风能力的不断尝试。

自全省“三个年”活动开展以来，亭口镇坚持讲政治、强学习，讲担当、强本领，讲奉献、强服务，讲纪律、强作风，以“四讲四强”为抓手持之以恒纠“四风”、树新风。同时，该镇坚持在营商环境一线比服务、在项目建设一线晒成绩、在产业发展一线练本领，发动党员干部赴沿海城市招商2次、外出考察学习4次，现场解决企业困难问题30余个，推进县级重点项目4个，不断提升全镇经济社会发展活力。

“近期，结合正在开展的主题教育，我们还组织党员干部就创新基层社会治理课题开展调研，深入了解群众急难愁盼问题，梳理优化便民服务事项26条，将矛盾纠纷排查机制融入‘敲门入户’行动。截至目前，在进行便民政策宣讲的同时，我们解决了30多起矛盾纠纷。”亭口镇党群服务中心主任李金凤说。

为进一步提振党员干部干事创业精气神，亭口镇党委书记与班子成员、村党支部书记经常性开展“一对一”谈心谈话，引导党员干部坚持廉洁自律，细化落实村级目标责任制考核制度、机关干部积分制管理办法，并围绕重点工作开展监督检查，对工作落实不力、作风松懈的村干部进行约谈提醒。

“下一步，我们将大力营造抓学习、强本领、重实干、促发展的浓厚氛围，动员、引导、激励全镇党员干部提能力、转作风、抓落实、谋发展，不断提升干部作风能力，更好为群众服务。”亭口镇党委书记戴斌说。