青年人才是税收事业的未来。为培养税收人才，加强队伍建设，今年以来，国家税务总局石泉县税务局坚持以党建为引领，紧紧围绕以“优选、精育、严管、激活”为主要特征的干部管理新机制，不断创新干部人才培养形式载体，加快形成选拔、培养、使用、管理的完整闭环，多渠道、多方式激励青年干部迅速成长成才，涵养税务人才“蓄水池”，积蓄高质量发展新动能。

着眼税收事业长远发展，石泉县税务局高度重视税务人才队伍建设，创新制定《“优选、精育、严管、激活”石泉税务人才培养实践基地（池河）建设方案》，建立健全优秀青年干部日常发现机制，选拔培养一批勤学业务、苦练技能、赶超业绩、争作贡献的专业骨干，提升税收工作的执行力与战斗力。完善人才培养考核评价机制，加强对敢担当善作为青年人才的鼓励激励，让税务青年人才有“奔头”有“盼头”更有“干头”。坚持严管厚爱结合，有针对性地开展警示教育，加大对青年人才的关心关爱力度，进一步激发干事创业的精气神，全方位锻造忠诚干净担当的石泉税务铁军。

以提高人才队伍素质为基点，石泉县税务局采用专题学习、专题研讨、集中培训轮训等形式，培养青年人才学深悟透党的创新理论，不断提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，全面筑牢思想忠诚根基。以“高标准选育、多维度培训、精细化管理、实战性应用”为长期建设目标，根据不同业务需求，制定年度学习计划，创新培训形式，开展多层次、全方位的培训，实施研讨式授课、互动式讲学、体验式实践，提升青年人才的综合业务素养。积极搭建岗位成才的“练兵场”，注重在关键岗位、在实践锻炼中，增强青年干部担当作为本领，促进形成人才辈出的良好局面。

把优化涉税服务作为人才队伍建设的落脚点，石泉县税务局大力践行“一线工作法”，结合“便民办税春风行动”部署要求，积极组织青年干部成立宣讲团，走进企业、乡村、社区、学校等场所，开展税收宣传活动，让减税降费惠民政策春风吹进千家万户。依托税收大数据，精准分析辖区内企业需求及特点，坚持“一企一策”，定制专属服务“套餐”，精准推送优惠政策，靶向开展办税辅导，帮助企业解决经营中的难点、堵点、痛点问题，为企业高质量发展注入强劲动力。以纳税人缴费人满意度为导向，创新推出多项便民办税举措，延伸税惠服务触角，线上线下联动发力，提供优质高效贴心的“一站式”服务，全力优化税收营商环境，以“税担当”助力地方经济社会发展。

（王婷婷）