本报讯 （记者 陶玉琼）民营企业的发展离不开良好的法治环境，合规经营是民营企业可持续发展的基础。日前，为帮助民营企业预防和减少经营管理过程中的各类法律风险，提升企业合规经营水平，西安中院联合西安市工商联经济处举行“防范劳动法律风险 助推民企合规经营”法律风险提示单发放仪式。

此次发放的法律风险提示单聚焦企业劳动用工领域，结合理论研究、法律规定和审判实践，对企业从劳动合同的签订、履行、终止或解除，到规章制度的建立、工资和休假补贴的计算、社保的缴纳，再到违法责任的承担等方面，系统梳理出相关法律风险防控点，帮助企业根据自身性质、业务、规模和需求，科学决策、完善管理、消除隐患、规范行为，有针对性地预防和化解法律风险，推动企业源头治理，提高企业经营管理法治化水平，助推民营企业高质量发展。

为了让法律风险提示单更好契合企业的经营现状和司法需求，在制作提示单前，西安中院数次与西安市中小企业协会、企业家代表、工商联进行走访、座谈、调研，面对面了解企业运营模式、人员管理、合同签订等情况，以及企业在劳动用工过程中遇到的痛点、难点、堵点。同时，西安中院认真分析近3年来全市两级法院劳动争议案件中企业败诉原因、企业责任承担情况及法律适用情况，深层次检视涉诉现状，多维度分析企业症结，精准研判潜在风险，为企业量身开出“法治良方”。