因“初心”而生，为“使命”而战。陕西商洛发电有限公司（以下简称商洛发电）认真学习贯彻党的二十大精神，聚焦全省“三个年”活动，在高质量发展新征程上勇担使命，全面迈进，走得稳健、拼得努力、干得充实。

从推进设备管理信息化、智能化，建立基于私有云的电厂管控一体化平台，到利用大数据、云技术，将全厂信息业务系统融合在一起，实现全流程设备状态监测和诊断，巡检结果数字化、可视化、直观化，商洛发电始终坚持高端、智能、绿色的现代化发展方向，为现代化一流绿色煤电企业高质量发展持续注入澎湃动能。

——实现连续安全生产2510天， 先后荣获“安全生产标准化一级企业”“全国安全文化建设示范企业”称号；

——采用当前最为先进的高效超超临界燃煤发电机组，间接空冷技术可节约水资源70%以上，生产用水全部取自商洛市城市中水，废、污水实现零排放，荣获“‘十三五’节能减排先进单位”“省级节水标杆企业”称号；

——荣获“新时代党建+企业文化优秀单位”称号；

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近年来，商洛发电强化党建引领，主动加压奋进，在高质量发展路上聚焦主业，从项目建设、环保管控、科技创新等方面入手，把争创“一流”的恢宏画卷从“施工图”转化成“实景图”。

顶层设计 深入实施“旗帜领航”党建工程

“要让党建工作活起来，把成果转化为抓党建、带队伍、促发展的具体举措，把110余名党员打造成知行合一、创先争优的党员先锋队，为企业改革发展贡献力量。”这是商洛发电坚持党建引领形成的一致共识。

善谋者行远，实干者乃成。商洛发电党委在陕投集团党委的坚强领导下，发挥“把方向、管大局、保落实”的作用，按照陕投集团党建“四个工程”的总体部署，深入探索新时期国有企业党建工作的新思路、新方法。

“增强忧患意识、危机意识，坚定信心、顽强拼搏、攻坚克难，以‘时时放心不下’的底线思维，切实把改革发展稳定各项工作做好做实。”商洛发电负责人在主题党日活动上语气坚定地说。

为确保各项管理准确实施和稳步推进，发挥党支部战斗堡垒和党员模范带头作用，在生产一线成立党员突击队、创建党员安全示范岗，实现党建与安全深度融合，积极开展“党员示范岗”“青年先锋号”创建系列活动，多次举行电力生产、企业管理知识讲座，充分调动职工积极性、营造浓厚创建氛围、形成强大创建合力，助力公司安全文化建设工作从“爬坡过坎”到“提质增效”。

精心布局 绿色发展全面打造核心竞争力

“让管理更高效，让员工更幸福，让企业有未来。”陕西商洛发电有限公司总经理党军说。

发展是硬道理，项目是硬支撑。商洛发电总体规划建设四台660MW燃煤发电机组。其中一期工程2×660MW机组于2016年6月30日开工建设，两台机组分别于2018年11月28日和2019年3月21日完成168小时试运行，工程安全、质量、造价控制等均创全国同类型机组最好水平，荣获“中国电力优质工程”称号；机组年发电量约60亿千瓦时，综合产值约24亿元，同时可向商洛市区提供1200万平方米的办公及居民采暖供热。

“我们不仅实现了废污水综合回收利用，还将发电余热用于市区供热，废灰、废渣用于加工生产新型建筑材料，真正做到生产过程中无污染、废物零排放和资源回收再利用。”商洛发电相关负责人说。

机组设计选型按照“高效、节能、绿色、环保”的理念，各项环保参数、经济指标均优于国家标准，达到行业一流水平。

粉煤灰作为优质建材进行综合利用，以达到节能降耗最佳效果，实现零污染、零排放，最大限度保护“南水北调”工程重要水源涵养地。

重大项目建设作为稳定经济增长的“压舱石”、补齐发展短板的“加速器”，是稳定投资的重中之重。商洛发电加快推进二期项目，加强与秦创原平台建设的合作，持续助力乡村振兴，为商洛经济社会高质量发展作出新的更大的贡献。

科技创新 开创煤电产业发展新格局

走进生产现场，映入眼帘的一名特殊的“新员工”——智能巡检机器人，远看是“小坦克”，近瞧是“机器人”。投入使用的巡检机器人近日刚刚“上岗”，以智能巡检为核心，通过3D激光雷达导航全覆盖和搭载的多种传感器，实现生产现场实时监控与红外热成像诊断，完成对设备及环境的巡检、监测、数据传输、安全预警。

通过等离子点火、炉膛燃烧优化等技术，取消锅炉燃油系统，是全国首个实现厂内无油库的超超临界燃煤发电机组，消除了电厂重大危险源。

通过锅炉燃烧调整、协调优化，机组协调控制方式下最低可调峰至18.18%额定负荷（120MW），刷新了同类型机组调峰的最好纪录。优化运行方式，发挥机组潜能，#1、#2机组在全国火电机组能效对标中，分别获得“AAA级优胜机组”和“AAAA级优胜机组”称号。

高质量发展就是体现新发展理念的发展。商洛发电的高质量发展就是把握深刻内涵，践行新发展理念，汇聚磅礴发展动能。

勇担使命 踏上高质量发展新征程

惟其艰难，方显勇毅；惟其笃行，方显初心。近年来，商洛发电认真贯彻落实陕投集团关于国企改革三年行动的部署，牢固树立人才是第一资源的理念，坚持事业用才、科学引才、平台聚才、环境留才，创新人才管理模式，激发各类人才创新创业的动力和活力，促使公司不断取得良好业绩。

善谋者胜，远谋者兴。商洛发电把加快高技能人才培养作为贯彻新发展理念、深化“人才强企”战略的重要抓手，积极探索发电企业员工职业发展的多通道体系，建立了行政管理、专业技术管理、生产技能操作三条人才发展通道，不断健全完善技能人才队伍建设体制机制，充分调动广大技能人才的积极性、主动性和创造性，全面推进人才整体协调发展。

强化人才引进，注入创新活力。公司现有国家级技术能手3人，省、部级技术能手7人，具有专业技术资格259人，占比超过70%。成立了科技中心，汇聚科研精兵强将，与多家高校和科研单位建立了合作关系，汇集产、学、研各方技术力量，对火电机组前沿发展技术进行探索研究，目前共获得专利24项。

注重文化引领，积极培育“君子文化”，坚持以人为本、真诚平等、和谐向上的企业价值取向，在公司上下形成“想干事、善谋事、肯干事、能成事、清廉做事、公正处事”的氛围，用好的文化吸引更多人才加入企业发展。将安全工作与党建工作、企业文化紧密结合，构建具有公司特色的安全文化体系，在公司上下形成学安全、促安全、保安全的良好氛围，不断提升企业安全管理水平，打造本质安全型煤电企业。

长风浩荡启新程，奋楫扬帆正当时。商洛发电深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦全省“三个年”活动，锚定高质量发展之路培育新优势、推动建设现代高新能源企业厚植新动能，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，正以奋斗者的昂扬姿态，在新时代新征程上奋勇前行。

（陈利斌 张月华 刘瑞文/图）