坚决扛起全面从严治党和防范化解重大风险的政治责任，把作风建设不断引向深入，国家税务总局汉阴县税务局以全省“三个年”活动为总抓手，认真贯彻落实省市局及县委关于干部作风能力提升年活动相关要求，高质量用好三个“勤”字，切实加强干部日常教育管理监督，努力打造素质过硬、作风优良的干部队伍。

勤打“预防针”，增强“免疫力”。切实加强日常教育，实行党委书记抓全局、班子成员抓支部、机关纪委抓系统、支部书记抓落实、纪检（委）员抓日常的工作机制，聚力打造以每日个人自学自省、每周廉情通报引导、季度警示教育反思、定期巡回宣讲推动、节前廉政提醒、专题宣传触动、典型案例鞭策、特色活动驱动的常态化廉情教育体系。学文件、悟思想，学先进、当表率，学案例、常自查，常态化开展廉情教育帮助干部在思想上固本培元，提高干部政治站位和政治觉悟，绷紧纪律之弦、常怀敬畏之心，筑牢拒腐防变思想防线，始终保持“赶考”的清醒，知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪。

勤开“婆婆嘴”，常叨“碎碎念”。切实加强日常管理，逢会必说、遇事必谈。坚持重点工作必谈。突出抓党风廉政建设促作风转变、工作推进的作用，在重点工作部署和安排过程中做到一个不落，全程覆盖。坚持重要岗位必谈。强化对重要岗位的关注和监督，通过谈心谈话，实现动态监督。坚持关键节点必谈。严格筛查工作风险，瞄准关键环节和重要节点，有针对有计划地开展谈心谈话，加强风险提醒，落实风险预警。坚持发现问题必谈。“小者大之端，轻者重之源”。对发现的苗头性问题坚持提前介入，抓小抓早，通过谈心谈话督促整改，并对整改落实情况和实效进行监督检查。

勤动“妈妈心”，化解“风险点”。切实加强日常监督，分局长、股室负责人和纪检（委）员充分发挥近距离、全天候、常态化的独特优势，注重对干部日常行为表现的分析研判，加强风险隐患摸排，盯紧盯实干部社交圈、生活圈、休闲圈，延伸监督的时间和空间，由“八小时”以内延伸到“八小时”以外，由单位延伸到社会，动态掌握干部综合表现、思想动态、社会交往等情况，实现对干部的无缝隙管理。让干部深刻理解“严管就是厚爱，信任不能代替监督”内涵，充分认识到监督是关心，是爱护，更是保护，要习惯在监督的环境下生活工作，逐步变不习惯为适应，养成主动接受监督、重视家庭家风的意识，既管好自己，也管好身边人。

（周燕玲）