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发布日期:2023年04月04日
编后
今年的中央一号文件提出，加强乡村人才队伍建设。白河县创新工作机制，通过建立“链式”管理体系，有效提升了村干部的能力素质，激发其干事创业的“精气神”。白河县探索运用“乡愁计划”“育苗计划”“塑形计划”“关爱计划”，大力回引优秀毕业大学生返乡，用坚实的后备力量补充乡村振兴人才链；按照缺什么补什么，要什么给什么的思路，量身定制培训课程，创新培训方式，为村干部“补钙”“充电”，提升村干部履职能力，强化乡村振兴人才链；每年开展“六查六看”为主要内容的村干部“履职体检”，增强全体村干部的忧患意识和责任意识，让村干部“在状态”成为新常态，筑牢乡村振兴人才链，激励各类人才在农村广阔天地大展所能、大显身手。
乡村振兴，关键在人，关键在干。当前，推动乡村人才振兴是全面推进乡村振兴的必然要求。打造一支强大的乡村振兴人才队伍，需要我们进一步创新工作方法，推动基层干部谋发展、抓治理，为农民群众办实事，让乡村人气进一步旺起来，发展脚步快起来。
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