张家祯

如今，陕西大部分地区都已开设中医诊疗机构。很多老百姓认可中医，主动选择中医就诊的人也越来越多。但是，中医药人才还存在着总体规模不大、领军人才不足、基层人才缺乏、体制机制不活等问题。优秀中医人才培养难，难就难在中医原创思维不易形成、历代经典难以活化、基本技能不易掌握、方药性效难以体悟等。

中医药人才是中医药传承创新发展的重要支撑，夯实人才基础，需要从以下几个方面去做——

加强高层次人才队伍建设。高层次人才是引领推动中医药事业发展的排头兵，要依托中医药重大平台和重大工程项目，培育形成一批中医药领军人才和创新团队；要加强对国医大师、全国名中医、岐黄学者、省级名中医的支持，做好传承创新工作。

加强基层应用型人才培养。中医药的优势在基层，中医药的声音在基层。要面向基层医疗机构医师和乡村医生开展中医药知识技能全员培训，为社区卫生服务中心和乡镇卫生院配备中医医师，持续开展全国基层名老中医药专家传承工作室建设和基层师承工作。

提升中医药教育整体水平。中医药学具有鲜明的实践性特征，加强中医药人才培养，需要教育引导学生将中医药学理论运用于临床，在坚持中医原创思维的基础上，注重多学科合作、融合创新。要全方位开发各级各类中医药人才，不断壮大中医药人才总量、提高人才质量、释放人才能量，推动人才结构分布与服务需求、服务数量、服务效率相匹配，努力建设一支规模大、素质强、结构优的中医药人才队伍。