本报记者 郭军

“双节”慰问一线职工、开展“要约行动”保障新就业形态劳动者体面劳动、线上线下为劳动者送岗位、评选陕西省五一劳动奖……陕西工会系统围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，主动出击，用实际行动守护职工的幸福。

全省“一盘棋”

服务重点明确方向

在2月23日省总工会召开的十四届九次全委会议上，一系列工作部署、一揽子工作举措围绕职工需要展开。

今年全省工会系统将深入开展“营商环境突破 和谐劳动关系先行”活动、广泛开展“强技能建新功 推动高质量发展”主题劳动和技能竞赛，持续开展“四个十”干部作风能力提升行动，用实际行动吹响高质量发展号角，展现出开局即冲刺的良好态势。

“陕西工会系统正鼓足干劲、昂扬激情、凝聚合力，以开局精彩带动全年出彩。”省总工会党组书记、主席郭大为说。

“2023年，我们还要围绕主责主业开展4项行动。”省总工会党组副书记、常务副主席王军说。

——建机制、搭平台，引导广大职工听党话。全省工会系统将以多种形式开展“中国梦·劳动美”主题宣传教育和党史、工运史宣传教育，并广泛开展职工喜闻乐见的文化体育活动和送文化进基层活动。

——深化产改，在推动高质量发展中激发劳动大军力量。今年产改将在工会系统总结试点工作经验的基础上，制定市（区）产业产改工作评价考核办法。

——强化维权维稳，确保劳动领域政治安全。全省工会系统将深入开展“营商环境突破 和谐劳动关系先行”活动，推进企业和行业性、区域性劳动争议调解组织建设，把劳动关系矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。

——做优“工”字品牌，满足职工对美好生活的向往。全省工会系统将深入开展送温暖、金秋助学、职工互助保障、农民工子女关爱、颁发劳动证书、农民工求学圆梦、工会爱心托管托育、职工心理健康服务、职工消费帮扶、技术工人疗休养等工作，为职工精准提供物质性、精神性、发展性服务。

“赛”出来的先进

“比”出来的劳模

劳模先进评选历来都是职工关注的焦点。

在刚刚启动的陕西省五一劳动奖状、奖章和陕西省工人先锋号评选中，有两条红线规定：面向基层、面向一线、面向普通劳动者；严格限制企业负责人和县处级党政领导干部参与评选。

“三面向、两限制”把评选范围着重放在了长期工作在生产、科研一线，在平凡工作岗位上作出突出贡献的普通劳动者身上。

“从基层一线选树劳模先进，可以激励引导他们发扬吃苦耐劳、积极上进的精神，走技能成才、技能报国的道路。”省总工会经济技术部部长张朝惟说。

选树劳模，关键在树。普通劳动者怎样才能成长成才？工会组织为他们搭建了平台。

2022年，省总工会安排1400万元鼓励激励资金支持基层工会开展劳动和技能竞赛，以比促学、以赛促练。全省8万余家单位、500余万职工掀起比干劲、赛技能、学模范、争先进的竞赛热潮，一批具有劳动热情和创造潜能的技术人才脱颖而出。

没有开展劳动和技能竞赛的企事业单位和车间、工段、班组（科室），今年不能作为全国、陕西省五一劳动奖状和工人先锋号的推荐对象。

“我们正在探索将竞赛同劳模工匠评选、技术职称评定、技能等级认定、工资待遇等挂钩，充分激发职工参与竞赛的积极性。”张朝惟说。

“2023年我们将推动技能竞赛提档升级。”省职工创新技术协作中心主任贺娟说，“一方面推动技能竞赛由‘速度型’‘体力型’转向‘智力型’‘效益型’；另一方面推动技能竞赛向非公企业领域延伸，向新技术新业态新模式拓展。”

以职工为中心

用心用情解决急难愁盼

2月初，2023年集体协商“要约行动”启动。“要约行动”将着力在新就业形态平台企业（行业）建机制、选代表、促协商，保障新就业形态劳动者体面劳动。

“‘要约行动’是省总工会2023年开展的‘营商环境突破 和谐劳动关系先行’活动的一项主要内容。”省总工会基层工作部部长李琳说。

每年春季，省总工会联合省人社厅等多个单位共同在全省开展集体协商“要约行动”。过去3年，我省以新就业形态劳动者、一线职工、农民工为重点群体，以行业、区域协商为重点形式，以劳动报酬、社会保障为重点内容开展协商。

2020年初，一场云集体协商在陕西秦晋栎邑网络科技有限公司（“饿了么”阎良站）进行。企业代表和职工代表通过视频“屏对屏”进行协商。这是西安市总工会从线下到线上助力企业集体协商的新尝试。

2022年，省总工会探索开展“微协商”，针对部分从业人员较少、在集体协商中不能一次性覆盖的相对特殊的工种岗位和群体，比如后勤保障、保安保洁、机械维修、技术攻关等，通过“微协商”保障劳动者权益。

3年来的“要约行动”，全省新增集体协商建制企业2363户，签订集体合同17497份，覆盖企业53105家，累计覆盖职工354.7万余人。

“职工关心的事，就是工会要做的事。”郭大为说。

2022年，全省各级工会筹集资金4.15亿元，开展“送温暖”“送清凉”工作；向4000名农民工发放400万元学历提升补助；建成全国职工书屋21个、省级职工书屋100个，发放电子职工书屋阅读卡10万张；组织女职工专项体检39.6万人次、“两癌”筛查28.2万人次，选树母婴关爱室省级示范点120个、工会爱心托管班省级示范点20个。

省总工会联合省交通厅等部门建成20个陕西省“司机之家”、5个全国“司机之家”。全省职工互助保障给付理赔金8899万元、受益职工8.9万人。陕西工会网上服务平台先后开展惠享出行、爱心帮扶、健康义诊等50余项普惠活动，惠及职工200多万人次，连续3年被评为全国“互联网+工会普惠服务”省级十佳平台。

“今年我们将继续突出以职工为中心这条主线，用心用情解决职工群众的急难愁盼问题，不断增强广大职工的获得感幸福感安全感。”王军说。