本报记者 李宛嵘

如何实现更加充分、更高质量的就业？近日，记者采访了相关专家和政府部门负责人。

“就业是最大的民生，端稳‘就业饭碗’，民生的全面发展才有后劲。当前，我们应深入实施就业优先战略，在推动经济社会高质量发展的过程中，紧紧抓住就业这个民生发展的引擎，运用多种手段创造更多高质量就业机会。”陕西省委党校（行政学院）教授吴琼华说。

吴琼华认为，首先，要强化就业优先政策。科学统筹城乡就业政策体系，积极消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，不断健全各行各业就业促进机制。其次，要健全就业公共服务体系。要依托终身职业技能培训制度的建立健全，不断提高精准化就业服务能力，突出做好高校毕业生、退役军人、农民工、城镇困难人员等重点群体就业工作，特别做好扶持“零就业”家庭再就业工作。再次，要支持和规范发展新就业形态。一方面要培育壮大就业和增收潜力大的新兴产业，另一方面要加强完善新就业形态下相关劳动者权益保护的制度机制，努力为促进灵活就业营造更好社会空间。

当前，就业形势呈现总量矛盾与结构性压力交织并存、灵活就业趋势持续扩大等新特点，对于地方政府和人社部门来说，如何做好下一步就业工作？宝鸡市人社局就业促进科科长邓智勋认为，关键要全面提升就业服务水平。

邓智勋说，全面提高就业服务水平，可以从三个方面持续发力。首先，要坚持巩固为基，让就业服务体系更健全，着力打造模式先进、配套完善的人力资源服务综合平台，构建“政策稳岗、培训赋能、创业带动、失业帮扶、公岗兜底”全链条充分就业服务体系。其次，要坚持提升质效，让就业服务内容更精准，要把握重点群体就业心理预期，针对不同群体的不同需求，在精准施策、暖心服务上下功夫、出实招。最后，要坚持创新赋能，让就业服务活动更丰富，聚焦重点群体，开展“小规模、多频次、精匹配”的就业帮扶活动，让求职者和用人单位实现更高效、更直接的“双向奔赴”。