本报讯 （记者 刘坤 通讯员 杨峰）2月7日，记者从兴平市委组织部获悉：全省作风建设专项行动开展以来，兴平市围绕六项要求、五个聚焦，抓实教育、医疗、交通等13个领域专项治理，压实主体责任，严格跟踪问效，把作风建设推向纵深、抓出成效。

1月29日，兴平市提出了2023年高质量项目推进、优化营商环境、干部作风能力提升等“十项重点工作”，成立了工作专班推进机制领导小组，由市委、市政府主要领导干部担任组长；针对每项重点工作，分别建立了领导干部包抓、分组推进、清单落实、考核督促协同发力制度，不断推动经济运行整体好转，实现质效双优。

针对项目建设、营商环境方面发现的问题，以及党员干部自身的不足，去年10月份，兴平市召开作风建设推进大会，在行政效能提升、项目环境提升、干部履职能力提升等重点领域，有针对性地开展“八大提升行动”。

疫情期间，兴平市积极适应防疫形势新变化，关注解决群众急难愁盼问题，组织党员干部上门开展“暖心行动”；开通市民热线10部，24小时接听群众来电；抽调救护车、出租车、警用车辆60辆，组建便民车队，不分昼夜为群众提供紧急情况下的交通便利，让疫情防控工作既有力度更有温度。

针对社区基层治理人员不足、效能不高、服务不优等问题，兴平市及时组织机关事业单位党组织、在职党员干部，开展“双报到·为民行”活动。兴平市各报到党员脱下工装，穿上“红装”，佩戴党员徽章，亮明身份，就地协助社区开展精准防控，有效解决防疫初期临时抽调干部对社区情况不熟悉，落实防疫措施不到位等问题。

兴平市坚持以身边事教育身边人，广泛开展向陈勇同志学习活动，举办争做“陈勇式”好干部宣讲报告会，激励全市党员干部崇尚英雄模范，凝聚起弘扬先进精神的正能量，提振党员干部干事创业的精气神。

围绕提升干部履职能力，兴平市选派新提拔干部、优秀后备干部到项目建设、招商引资、乡村振兴、信访维稳、社区服务等“五个一线”，树立了一线选人、实干担当的鲜明导向，推动形成人心思干、人心思进的浓厚氛围。

兴平市还不断优化政务服务流程，实现381个高频事项一窗受理、一网通办，可办率达到95%；推出普惠性“政策包”，先后金融扶持中小企业7亿元，发放创业贷款5200万元，推动市场主体总量大幅增加；疫情防控期间，便民服务大厅市民热线受理办结群众诉求8260个，办结率100%，便民车队先后出车357次。