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黎晓峰:以真本领体现好作风
加班加点是黎晓峰的工作常态。
受访者供图
本报记者 杨小玲
每天7时30分左右到办公室,21时左右离开……自从黎晓峰3年前调任省委军民融合发展委员会办公室担任组织人事处处长以来,为了尽快熟悉业务,推进各项工作,加班加点成了他的工作常态。
“现在,到了完成2022年任务考核、谋划新一年工作的关键节点,更得自我加压,保证在新的一年起好步、开好局。”1月11日,黎晓峰告诉记者。
“敢于担当、主动作为、雷厉风行、讲求实效。”这是黎晓峰在工作中一贯奉行的准则。2021年初,兵器系统需集中调整辖区8家单位的领导班子。由于疫情原因,对方希望尽快完成干部调整手续,以便各单位的后续工作能够顺利开展。而按照惯例,走完干部任用的各项程序需要至少一周时间,考虑到对方的实际需求,黎晓峰充分发挥曾在组织部门工作过的优势,利用周末时间加班加点,仅两天时间就办结所有手续,保证了干部调整工作的顺利进行。
宣讲军工保密资格、扶持政策,为重点民企对接军工单位开展国产化适配服务……2020年以来,省委军民融合办聚焦作风建设与国防科技工业高质量发展大局,组织优秀年轻干部主动下沉帮扶民参军企业,对口民营企业开展贴心服务。陕西华通机电制造有限公司就是受益者之一。在省委军民融合办下沉干部的帮扶下,该公司的业务水平和工艺水平得到大幅提升,经济效益也连年攀升,成为当地的民参军龙头企业。
“干部下沉一线后,既让干部的业务能力、协调能力等得到了全方位锻炼,也为企业发展增添了活力与动力,实现了锻造干部与企业发展的‘双赢’。”黎晓峰说。
《中国共产党党内法规汇编》《干部监督工作政策法规选编》……在黎晓峰的案头,摆放着厚厚的法规类书籍。每当有新的政策法规出台,他总是第一时间仔细研读,内化于心,然后和大家一起分享。在同事眼中,他就是一部“行走的法规百科全书”,每当有人对某项法规拿捏不准时,都会第一时间向他请教。
作风建设的探照灯不能总照着他人。黎晓峰在工作中身先士卒、亲力亲为。在小家与大家发生矛盾时,他义无反顾地选择了后者。2022年10月,黎晓峰年迈的父亲从老家来西安做心脏手术,当时正值黎晓峰工作任务最繁忙的时期,他仅请了一天假,便怀着对父亲的愧疚之情赶回办公室加班,以实际行动践行着“担当尽责、勤学善做、真抓实干、一心为民”的优良作风。