本报讯 （记者 陶玉琼）11月24日，西安市中级人民法院、西安市总工会联合举办“推进市域社会治理 健全职工权益保障机制”签约仪式，旨在通过建立合作机制，有效发挥各自职能作用，持续释放联动解纷的优势效能，依法维护市域内广大劳动者各项合法权益，共促和谐劳动关系建立与发展，共同探索社会治理现代化新路径。

西安中院与西安市总工会签订的合作内容主要包括：加强对推进市域社会治理、健全职工权益保障机制工作的领导，建立劳动争议诉调对接工作室，进一步规范劳动争议诉调对接工作程序，建立劳动争议诉调保障机制等，构建起权责明晰、高效联动、上下贯通的市域风险防控链条。双方将充分聚焦诉调对接、多元解纷工作，进一步畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，努力建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，构建良好的用工环境和营商环境。西安市总工会将持续发挥职工代表组织作用，有效引导职工依法理性维权。西安中院将对具体劳动争议案件调解提供权威业务指导，协同做好劳动争议预防化解工作，助推劳资纠纷实质性化解，以劳动关系和谐促进社会和谐稳定。

自西安市被确定为劳动争议多元化解机制建设试点城市以来，西安两级法院和工会共同搭建平台、完善机制、组建队伍，持续推进“工会+法院”劳动争议多元化解工作，为创新社会治理、持续优化法治营商环境进行了有益实践。2019年至今，西安中院联合市总工会积极开展劳动争议诉调对接工作，共受理案件2491件，结案2058件，成功调解339件。