文明单位创建是群众性精神文明创建活动的重要内容，也是建设美好生活的有效形式。商洛市交通投资建设有限责任公司（以下简称“商洛市交投公司”）不断创新工作思路，强化理论学习，丰富活动载体，将文明单位创建与实际工作相结合，切实增强广大群众的获得感、幸福感、安全感。

近年来，商洛市交投公司党总支以党史学习教育常态化长效化为契机，持续加强学习型、创新型、服务型党支部建设，通过建设全面过硬的党员队伍，充分发挥党员在文明创建活动中的先锋模范作用。

作为文明创建工作的落脚点，商洛市交投公司将实现企业文化与文明创建的相融共建有效结合，细化精神文明创建工作，遵循问题导向、结果导向、上下联动、内外联动、抓在日常、严字当头的基本原则，围绕全面从严治党、夯实企业管理，深入开展文明创建活动，引导干部职工牢固树立敬业爱岗的信念，致力于培养和造就一支讲政治、严作风、守纪律、诚服务、勇担当的员工队伍。

着力好班子、好队伍、好机制、好环境、好业绩建设，融入社会主义核心价值观教育，定期开设道德讲堂，建立企业管理和党建工作宣传园地，广泛进行社会主义核心价值观宣传，引导干部职工树立正确的理想和价值观，同时大力组织员工开展诚信教育和业务培训，鼓励员工接受教育，实现员工思想文化和业务素质同步提升。通过学习宣传陕西道德模范、中国好人、陕西好人等重大先进模范事迹，引导干部职工加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，在工作中树立“敬业爱岗、专心做事”的理念，在全公司上下积极营造以“敬业”为荣、“懈怠”为耻的良好氛围，进一步培育企业文明创建自有品牌，为推动整体工作再上新水平提供精神动力。

依托主题实践活动，拓展文明创建思路。商洛市交投公司以主题实践活动为载体，积极开展丰富多彩的文教活动，通过组织党员重温入党誓词，赴红色教育基地学习，观看革命教育影片等形式，唤起干部职工感悟信仰力量，激发工作热情。广泛开展读书交流、演讲比赛、主题征文等活动，引导员工踊跃参与活动，增强队伍的凝聚力与向心力。

积极开展送温暖、献爱心活动，投身社会公益，帮扶助困构建和谐企业。以构建和谐企业为重要抓手，注重做好员工关怀，严格落实员工福利保障机制，对困难员工每年资助、对困难客户大学生进行资助，进一步强化企业投身社会公益的引领作用。 （李镓洋）