孟珂

随着信息化、智能化技术的快速发展，企业迫切需要优化人才队伍，助推转型升级。无论是传统产业的“脱胎换骨”，还是新兴产业的“异军突起”，都需要大量技能人才。西安建筑工程技师学院在数字建造人才培养方面的新举措，正是适应形势变化、面向市场需求的有益探索。

近年来，陕西技工院校围绕23条装备制造产业链、9条文化旅游产业链和7条现代农业产业链等重点产业链，扎实推进技能人才培养和技能人才队伍建设改革。增设诸多与陕西产业挂钩的新兴专业，如人工智能、大数据、新能源汽车、工业机器人技术等；与企业合作开展培训，促进产教深度融合；积极参与技能竞赛，促进技能人才脱颖而出……一系列举措之下，越来越多的青年在技工院校成长、成才，在社会各行各业发光发热。

但与此同时，技工院校仍然存在经费投入不足、社会认可度低、招生困难、专业结构不合理等问题。这些问题的破解，需要技工院校自身的努力，也需要政府、企业等社会各界的助力，更有赖于崇尚技能的社会观念和社会风尚的形成。

当前，我国技能劳动者比例偏低且结构不合理，高技能人才匮乏成为产业发展和企业竞争力提升的瓶颈。只有全社会形成合力，壮大高技能人才队伍，让能工巧匠、大国工匠竞相涌现，才能为高质量发展夯实人才之基。