本报记者 田若楠

11月10日，在陕西省“陕建杯”2022年建筑行业职业技能竞赛现场，键盘敲击声清脆、装饰装修精美……竞赛现场热闹非凡，参赛选手热情高涨。

据了解，本次建筑行业职业技能竞赛由省住建厅、省人社厅、省总工会联合举办，是我省首届建筑领域职业技能竞赛，共73支队伍309人参赛。比赛为期7天，分别对焊工、装饰装修工、建筑信息模型技术员（即BIM技术员）3个工种进行选拔。各工种的前3名将代表我省参加全国建筑行业职业技能竞赛。

“我学习建筑信息模型技术有10年时间，这项技术在建筑业的推广与应用越来越广泛。”参赛选手韦小明说，“BIM的可视化、协调性、模拟性、优化性和可出图性是此次竞赛取胜的关键，可视化的BIM可以直观展示建筑效果、生成项目报表等。现代建筑物的复杂程度大，BIM技术可以对复杂项目进行优化，在建模的过程中可以模拟各种光照、场景，直接出图。”

在此次竞赛中，像韦小明这样优秀的选手还有很多。参赛选手刘卫，从事电焊工作已有7年时间。他说：“每次比赛，都是检验技能的一次机会，可以和同行切磋学习。希望这次我可以赢得比赛，有机会去参加全国的竞赛。”

近年来，我省建筑业规模持续扩大，行业转型升级步伐明显加快。近10年来，全省累计完成建筑业总产值6.1万亿元，建筑业增加值年均占全省GDP比重达9.59%。2021年全省建筑业企业用工人数达130万人，是2012年的1.64倍，其中高校毕业生就业人数达2.68万人，占毕业生就业总数的12%。建筑行业农民工就业占外出务工农民工总数比重达21%，是近5年吸纳农民工就业最多的行业。但对标高质量发展新要求，建筑业行业技能水平程度不高、高技能从业人员占比较低等问题依然存在。

“建筑业的高质量发展离不开人才的有力支撑，加快建造方式转变，推进建筑业实现工业化、数字化、智能化升级，迫切需要一大批素质优、技艺精的高技能人才队伍。为此，我们出台了《关于推动建筑业高质量发展的实施意见》，健全建筑业职业技能培训体系，深化职普融通、校企合作，增加建筑业技能人才供给，鼓励建筑龙头企业对建筑行业从业人员提供职业技能培训评价服务。”省住建厅副厅长付涛说，“我省将结合《关于推动智能建造与新型建筑工业化协同发展的实施意见》，积极探索建立新型建筑工业化人才培养引进机制，培养一批具有一流技能、一流素质、一流品质的大工匠，以工匠精神打造‘陕西建造’品牌。”