■ 招用离校两年内未就业普通高校毕业生或2022年登记失业的16岁至24岁青年的企业，可获一次性扩岗补助。政策执行至2022年12月31日

■ 一次性扩岗补助可采取“免申即享”与“自主申请”两种方式办理

本报讯 （记者 孟珂）10月17日，记者从省人社厅获悉：今年年底前，我省企业招用离校两年内未就业普通高校毕业生或2022年登记失业的16岁至24岁青年的，可获一次性扩岗补助。补助标准为每招用1人补助1500元。

根据省人社厅、省教育厅、省财政厅日前联合印发的《关于拓宽失业保险助企扩岗政策受益范围的通知》，我省将一次性扩岗补助政策受益范围由企业招用2022年度普通高校毕业生拓宽至离校两年内未就业普通高校毕业生和2022年登记失业的16岁至24岁青年，政策执行至2022年12月31日。离校两年内未就业普通高校毕业生，是指2020年7月后、2021年7月后教育部门移交的实名制未就业高校毕业生数据信息中的人员；登记失业的16岁至24岁青年，是指2022年失业登记后至今仍处于未就业状态的人员，其身份以各市（区）就业部门所掌握的失业登记数据确认。

享受一次性扩岗补助政策企业，须同时满足以下条件：依法参加失业保险并按规定缴纳失业保险费，无历史欠费；2022年12月31日前与离校两年内未就业普通高校毕业生或2022年登记失业的16岁至24岁青年依法签订劳动合同，并为其足额缴纳失业保险费1个月以上。此外，严重失信企业和“僵尸企业”不能享受此项政策。

一次性扩岗补助可采取“免申即享”与“自主申请”两种方式办理。“免申即享”的企业无须申请，由失业保险经办机构通过数据比对核验申领条件，将相关信息推送至企业，经企业确认无误后，一次性发放补助资金。招用登记失业青年的企业、依法参保经营性人力资源服务公司及劳务派遣公司等企业，申请一次性扩岗补助时，需提供高校毕业生、登记失业青年与申请企业签订的劳动合同、符合条件人员花名册、派遣协议，派遣企业与用工企业就一次性扩岗补助资金分配达成的协议等资料。失业保险经办机构在收到企业申请后30日内向符合条件的企业发放。