本报讯　（记者　刘居星　通讯员　郭华）人才是乡村振兴的源头活水。近年来，乾县强化人才工作党建引领，实施白蓝黄银红的“五色”人才行动，加大人才支撑力度，促进乡村振兴。

乾县积极引进“白领”高端人才，引进、招聘、选派80多名农业科技人才，深入镇村、产业合作社、种植养殖基地等，指导群众发展产业，协助解决技术难题。在各类优秀人才的扶持带动下，全县培育龙头企业25户、现代产业园36个，发展专业合作社87个。

由县人才办和县人社局牵头，依托县职教中心教学基地和高科建材、华通机电等企业实践培训基地，乾县聘请高级技工组成专业培训团队，对“蓝领”人才开展技能培训，先后组织各类技能培训班30多期、培训2910人，培训后就业率达100%。

针对镇村产业，聚焦问题短板，乾县把农村“土专家”“田秀才”纳入乡土人才库，立足“黄土地”培育人才1500人次，认定职业农民263人，鼓励各类乡土人才参与农业集约化经营，加快新兴产业技术推广和应用转化。

积极发挥老干部宣传推介和交流促进作用，乾县建立老干部“银发”人才库，动员老干部踊跃参与“我为乾县发展招才引资”活动。在老干部的影响带动下，120名在外人士返乡，并为农村引资7800万元。

乾县还组建了乡村振兴“红色”人才攻坚队，从机关事业单位选派569名党员干部进驻173个行政村，选派65名后备干部担任驻村第一书记，点对点驻村，带领村“两委”班子成员和党员群众共同发展支柱产业、推进乡村治理。在驻村工作队和第一书记帮扶带动下，21个党组织软弱涣散村和产业落后村实现了升级晋位。