“一个党员一面旗，我为党旗添光彩”。

冬至时节的丹凤县，无论是在疫情防控一线，重点项目建设一线，还是在乡村振兴产业基地，处处可见基层党组织和党员干部忙碌的身影。

今年9月以来，丹凤县委深化拓展“党建领航·丹凤朝阳”党建品牌，创新“三个五”工作机制，大力实施凝心聚魂、强基固本、干部关爱、人才培育、示范引领“五大工程”，扎实开展规范化建设、夺红旗争一流、双培双带、五微服务、读写讲比“五大活动”，全面落实责任化、品牌化、项目化、清单化、常态化“五化要求”，不断开启党建工作的新篇章。

“五大工程”：永葆党的生机活力

丹凤县以学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，深化拓展党史学习教育，着力提升党员干部政治能力，激发干事创业的动力，让他们在各自岗位上大显身手。

“凝心聚魂”工程切实提高“政治三力”。丹凤县落实“第一议题”制度，组织开展“万名党员进党校进基地”和村（社区）党组织书记“强村论坛”活动，开展各类研讨班培训班9期，培训县科级领导干部800余人次，村干部480余人次，培训驻村第一书记和工作队员1600余人次。开展“两优一先”评选表彰、知识竞赛、主题演讲等系列活动，开展红色教育主题党日活动610余场次，走访慰问困难党员1150余名。

“强基固本”工程让村级运行更加规范。严格按照“人精神、物整洁、事规范”对156个村级活动场所进行“瘦身提质”。县财政每年预算6600万元，作为村（社区）党建工作、干部补贴、党员教育培训等经费保障，同时落实了每镇3万元的党建工作经费，保障基层党组织运行。

“干部关爱”工程助推争先进位。高质量完成县镇领导班子换届工作，班子成员年龄、知识、专业结构明显优化。完成156个村（社区）“两委”换届工作，荣获全省村（社区）“两委”换届工作先进县称号。选拔任用乡村振兴一线干部112名，推荐国家级表彰1名、省级表彰8名。

“人才引育”工程促进高质量发展。围绕全县“十大”产业链条，引进中天禹辰航空智能科技公司等高新技术企业在丹凤县落地。中国协和医科大学王秋颖教授团队入驻天麻小镇，建立核桃产业研发中心2个。建立丹凤县乡村振兴、文化旅游等3个博士（专家）工作站，打造县级人才工作示范点10个。

“示范引领”工程让学有标杆。分领域高标准打造党建示范点，在蔡川镇留仙坪村扎实推进红色美丽村庄建设；创新实施社区“党群同心”“网格连心”“服务贴心”“富民暖心”基层治理“四心工程”；在县直机关大力推行“两规范两提升”模范机关创建工作，示范带动全县“创先争优”；各基层单位党建齐头并进，以高质量党建推动高质量发展，实现学有先进，做有示范。

“五大活动”：提升组织力、激发新活力

今年9月以来，丹凤县把组织活动从“偏于形式”向“作用发挥”转变，不断增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力。

开展“规范化建设”活动。围绕实施瘦身提质、头雁培育、先锋引领“三大行动”，推进县党群服务中心和12个镇办党群服务中心建设，打造县镇村“15分钟党群服务圈”，围绕四个好目标，推进“两规范、两提升”工作，创建县直机关规范化示范点24个，同步向镇村延伸，确保所有机关单位和镇村在2022年年底前全部达标。

开展“夺红旗争一流”活动。建立重点工作“实绩晾晒”制度，推行“每周一督查、每月一通报、每季度一点评、每半年一观摩、每年一奖惩”机制。今年，评选表彰优秀共产党员61个，优秀党务工作者20名，先进基层党组织30个，在全县180多名快递从业人员当中评选出8名“先锋快递员”。

开展“双培双带”活动。在机关、学校、卫生等单位，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，培育“双培”型党员210名。在村（社区），坚持把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，新培养“双带”型党员520名。

开展“五微服务”活动。组建“微团队”、开设“微课堂”、拍好“微视频”、推行“微服务”、践行“微承诺”，建立丹凤县“人盯人”+基层社会治理创新“1844”机制，将全县156村（社区）划分为3250个片区划片，选聘片长3250名，覆盖农户93328户314417人。

开展“读写讲比”活动。不断提升党员素质，举办党员干部读书会、阅读沙龙等活动13场次，开展干部大练笔、公文写作竞赛、各类主题演讲比赛等活动16场次。围绕抓党建促乡村振兴组织现场观摩3次，形成比学赶超的浓厚氛围。

“五化要求”：让各项工作“开花结果”

丹凤县落实责任化、品牌化、项目化、清单化、常态化推动各项工作落地落实。

责任化推进。依托党建平台，设立“实绩晾晒”专栏，对12个镇（街道）、27个县直部门（单位）工作推进情况集中公示晾晒，接受干部群众的监督。

党建品牌化。有机整合和提炼升华党建工作，先后打造了化庙村“三带一帮”、竹林关村“行业孵化”、陈家沟村“三带三增”、保定村“四合一体”等可学习、可借鉴、可复制的党建品牌。龙驹寨街道办凤冠社区荣膺全国“十三五”美丽搬迁安置区称号。

项目化管理。按照“党建工作项目化、项目推进标准化”要求，30名党员县级领导联系包抓42个党建联系点，18个党（工）委书记及班子成员领办48个党建项目。

清单化管理。将年初六大项48项重点工作任务细化分解、具体到人，明确标准、倒排工期，形成一盘棋抓基层党建工作的“路线图”和“施工表”。

“常态化”指导。大力推行“一线工作法”，注重到基层一线调研解决问题；实行县直部门“10+20”工作对接考核机制，全县争取各类资金5.7亿元、项目11个，对23个县直部门主要负责人点名通报，持续推进干部换脑子、转作风。

（杨仁广 樊利仁 赵满平）