本报讯 （通讯员 赵立）今年以来，子洲县税务局结合党史学习教育，引导青年干部树立正确的价值导向，用实际行动践行为民服务精神，同时，注重发掘身边好人，引导传播正能量，切实树立“榜样就在我身边，时时刻刻要看齐”的意识。

“我们积极为青年干部营造学习氛围，抓好青年干部师徒结对‘传帮带’工作，帮助青年干部系好‘人生的第一粒扣子’。”该县税务局局长王小波表示。

子洲县税务局把党史学习教育、贯彻落实《关于进一步深化税收征管改革的意见》、干部作风集中整顿、“岗位大练兵业务大比武”等工作与青年干部的培养塑造密切结合起来，充分利用青年干部喜闻乐见的学习兴税、学习强国、数字人事等学习平台和系统，通过参与“微党课”、接受红色教育基地现场教育、邀请退休老干部讲党史、忆税史等活动，将共产主义理想信念和不忘初心的奋斗精神深植于青年干部心中。

“我们十分重视发挥人才引领作用，鼓励青年干部积极参加‘三师’等各类资格考试。”该局组织人事股负责人介绍，今年以来，该局引导局里青年人才积极参加“业务大比武”考前培训、执法资格考试系列业务培训、分局长选拔补充和各类遴选考试等，激发青年干部干劲和斗志。

目前，全局共有4名青年干部考取“三师”资格证书，13名青年干部入选市局各类人才库，初步形成了青年人才广泛储备的良好格局，为青年人才今后的成长进步打牢基础。此外，该局成立“子税青禾筑梦团”，在深化税收征管体制改革、重点项目“税务管家”、增值税专用发票电子化等工作领域担任先锋突击队。

子洲县税务局积极探索“一二三”青年干部培养任用机制，激励年轻干部适应时代发展要求，在各种考验面前始终保持初心、不辱使命。

“一”是指让优秀青年干部在基层一线锻炼本领，树立基层导向。坚持把基层一线作为主阵地，引导干部在基层锻造品质、锤炼意志、提高本领。“二”是指双重身份，让局机关股室中的青年优秀人才同时兼顾基层税务分局（所）日常工作，把良好作风与基层一线税源管理工作紧密结合，做到“知行合一”。“三”是指三年一调岗，坚持能上能下，层层考验、阶梯递进式培养干部，破除论资排辈、平衡照顾等观念。

同时，该局积极为青年干部搭建工作平台，加大岗位轮换力度，树立正确的用人导向，鼓励他们接受多岗位锻炼，增加知识面和工作经验，实现青年干部一专多能，帮助他们迅速成长。