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发布日期:2021年07月26日
深入基层听呼声 关注一线解难题

本报记者 郭军 实习生 曾雅宁

眼下,新技术、新产业、新业态的蓬勃发展,对职工就业的稳定性、技能性、劳动关系的协调性都提出了新的挑战。今年以来,全省各级工会改变传统的工会服务模式,走出机关,深入快递员、网约车司机等新业态劳动者中间,面对面了解情况,心贴心倾听呼声,实打实解决问题。

倾听基层呼声

5月24日,省总工会9位厅级干部带队,赴全省11个点位蹲点。

省总工会基层工作部部长李琳说:“新时期,基层工会工作面临许多新问题,需要我们深入基层,聚焦重点难点、寻找突破方法,把工会工作的基础打得更扎实。”

省总工会基层工作部干部袁小龙一到榆林,就着手了解当地货车司机入会问题。袁小龙说:“每天我都会去物流园区和货车司机聊聊天,听听他们的苦恼,同时也告诉他们加入工会的好处。”

货车司机刘丰说:“以前觉得自己全国跑,加入工会没啥意义。工会同志说,加入工会我们就有了‘娘家’,以后如果在工作和生活中遇到了困难,就可以向‘娘家人’求助。于是我第一个报了名。”

蹲点以来,袁小龙所在的省总工会赴榆林象道国际物流园区蹲点工作组已完成榆林象道物流公司工会筹备组审批工作。同时,他们还指导米脂县总工会组建货运行业工会联合会,目前已完成前期准备工作。

蹲点工作组除推进工会组建,最大限度扩大组织覆盖面外,还积极为基层办实事解难题。

省总工会赴三原县城关街道工会蹲点工作组督促陕西宏远航空锻造有限责任公司为2000多名职工购买互助保险。省总工会赴宝鸡市陈仓区科技工业园区工会蹲点工作组联合当地教育局、市(区)总工会解决职工技能培训、子女入学等问题。

关注一线解难题

今年省总工会派送10名军转和遴选干部分别赴中航工业庆安集团等5家企业,开展“进车间当工人、拜师傅悟初心”实践活动。“新入职干部到企业一线见习并不新鲜,但要求工会干部去生产车间当工人、拜师傅,这在省总工会培养和锻炼干部上是一种制度创新。”省总工会组织人事部部长叶璐说。

6月30日,见习归来的兰萌已经在省总工会女工部工作一个月了。“在现在的工作中,我更加重视女职工的身心健康和权益保障。”兰萌说,只有实际了解工人的生产、生活情况,才能使工会工作更加接地气。

见习干部李根利用业余时间设计线上调查问卷,了解到一线职工对定期开展体检、制粉工艺师等级评定较为期待,于是他将这些问题及时反馈给了省总工会领导,为工会解决好职工关心的事提供了第一手资料。

随着越来越多的机器人进入生产一线,这对产业工人技能提升提出了新要求。

“在调研中我们发现,产业工人对提升学历、补基础理论有着强烈愿望。但求学对他们来说普遍存在着无法脱产离岗、高校门槛高、学费负担重等难题。”省总工会经济技术部部长张朝惟说。

2020年,省总工会与西安交通大学联手,有针对性地探索出一条提升劳模工匠学历之路。如今,首届劳模工匠学历提升教育即将进入第4个学期。

与此同时,省总工会还积极开展农民工“求学圆梦行动”,2020年为取得大专和本科学历的1835名农民工补助91.75万元助学款。

今年,省总工会发出通知,对参与“求学圆梦行动”的农民工给予每人1000元的一次性补助,以鼓励农民工提升学历、提高职业技能水平。

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