本报记者　王梓萌　通讯员　辛亚娥

成功连任辛家沟镇霍家山村党支部书记，这让26岁的寇彩红备受鼓舞。修梯田、引项目、抓民风……从刚踏出校门的“毛丫头”到一个村子的“好当家”，她前行的目标更加清晰坚定：攒足劲、加油干，在乡村振兴中再立新功。

从正式启动到全面结束，历时4个月，吴堡县104个村（社区）“两委”换届工作已全面完成，一支支有热情、有思路、能干事的“领头雁”队伍在黄土地上崭露头角。

自换届工作开展以来，吴堡县把实现村（社区）“两委”高质量换届作为集中检验各级党组织执政能力、提升基层治理水平和群众满意度的一次大考，为“十四五”起好步开好局提供坚强组织保证。

对于宋家川街道杨家店社区居民来说，党支部书记张尚前的成功连任犹如一颗“定心丸”：“这是办实事的书记，做事干脆利落，有他当‘管家’，我们踏实多了！”杨家店社区紧邻县城，地理位置虽好，却缺乏发展后劲。2019年张尚前在社区任职后，带领居民新建环山公路、中心广场，通过光伏扶贫电站等有效推动社区脱贫摘帽。

为了确保换届选举顺利进行，宋家川街道四大班子带领相关负责人逐村走访，提前储备“一肩挑”人选，对每名意向人选从政治素质、致富创业和带富能力、群众评价等方面进行多角度测评，每名意向人在开始“两推一选”前就已经“过筛子”。

“我们正在建立健全村（社区）干部干事担当制度机制，结合吴堡‘十四五’发展优化完善村社规划，引领推动村（社区）干部担当作为。”宋家川街道党工委书记王建平介绍。

吴堡县岔上镇杨家畔村“两委”换届工作一度陷入困局，存在着信访矛盾突出、人员分散、意见难统一等问题。

为此，岔上镇建立了“带头宣传讲解、协商引导、稳控舆情、遵纪守法”的走访联系制，让靠得住、能力强、口碑好的党员每人结对联系3名至5名村民代表，以“攻克一户、带动一圈、辐射一片”为要求，恳谈交心化解风险。最终，28岁的吴堡县工业商贸局派驻杨家畔村电商工作人员薛娟娟一路高票通过，顺利当选杨家畔村党支部书记。“工作组常来给我们讲换届政策和办法，还召集我们这些老党员谈意见。”80岁的薛耀辉老人对此次换届工作连连称赞。

杨家畔村只是一个缩影，自换届工作开展以来，吴堡县动员县乡两级指导检查组、驻村工作队等力量，采取走村入户、发放手册等方式，及时把新政策、新要求传递到群众中去。同时，为拓宽选人用人视野，吴堡县从本村致富带头人、大学生村官、复员退役军人中“选”，从本村外出务工经商人员、大中专毕业生中“引”，从县乡机关企事业单位优秀干部中“派”，拓宽村（社区）党组织书记来源渠道。

据统计，此次换届工作中，吴堡县选举产生新一届村（社区）“两委”班子成员（含“一肩挑”负责人）657人，平均年龄42.7岁。

为了做好换届“后半篇文章”，吴堡县举办新任村（社区）党组织书记培训班，以“课堂+实践”“理论+观摩”“党务+业务”相结合的方式展开，围绕党史学习教育等20多个主题开展理解力、执行力和实用工作能力训练。同时，吴堡县从工作交接、传帮带、激励关爱等方面，迅速开展换届后续工作，引导新班子理清工作思路，推进网格化治理和服务。

宋家川街道张家墕村新任“两委”班子成员迅速融入角色，列出12项办实事清单；郭家沟镇于家沟村引导离任村干部为村集体合作社粉条找销路；辛家沟镇李家河村发动党员群众投入爱国卫生运动……吴堡县104位基层党组织“领头雁”正以“赶考”姿态带领群众在乡村振兴的快车道上大步向前。