本报记者 刘居星

“3个多月的学思践悟，让我们擦亮了政治底色、提升了思想境界，拓展了知识视野、提高了履职能力。”6月15日，在省委党校（行政学院）2021年春季学期中青年干部培训班学员座谈会上，中青四班学员、彬州市副市长陈新和大家分享自己的感受，“作为陕西省首批定向选调生，我将始终砥砺初心、勇立潮头，既保持仰望星空的激情和理想，也保持扎根基层、久久为功的干劲和韧劲，着力在本职工作上谋求新突破、体现新作为。”

理论学习、党性锤炼、党史讲座、案例教学、现场实践……3个多月的脱产培训，对所有学员来说都是一次宝贵的“补钙”“充电”“鼓劲”经历。大家认为，此次培训对于个人成长和促进事业发展都是十分重要和有帮助的。

干部教育培训是建设高素质专业化干部队伍的重要环节。

近年来，我省紧紧围绕新时代新任务对干部教育培训工作的新要求，着力“关键少数”“应训尽训”，针对工作中的难点、堵点、焦点，精准制定学习内容，确保干部思想、知识、能力持续更新升级，不断增强他们追赶超越的信心和动力。

“补钙铸魂”

增强理想信念

去年5月，在西北大学举办的全省高校年轻干部“励志筑梦”专题培训班上，一堂“弘扬延安精神 坚守初心使命”专题课，让学员贺启翔对延安精神有了更为深刻的理解。

“通过系统学习，我深刻感受到延安精神的光芒与力量。”贺启翔说，“延安时期，物质条件那么艰苦，大家的精神却是愉悦的。现在，我们的物质条件有了极大丰富，更应以昂扬饱满的精气神干好工作。”

延安时期是百年党史中最生动、最有说服力的篇章之一，光照千秋的延安精神是我们党的宝贵精神财富。

我省坚持不懈用延安精神教育广大党员、干部，用以滋养初心、淬炼灵魂，从中汲取信仰的力量、查找党性的差距、校准前进的方向。

2013年起，我省连续8年举办“延安精神再教育”专题培训班，围绕继承和弘扬延安精神，结合全省中心工作，对新提拔省管领导干部开展专题培训。“延安精神再教育”已经成为陕西开展干部党性教育的新高地。近三年，先后有651名省管领导干部接受延安精神再教育。

省委组织部相关负责人介绍，省委党校（行政学院）所有主体班次均开设习近平新时代中国特色社会主义思想课程，理论教育和党性教育课时达到总课时的73%。全省各市（区）党校开设习近平新时代中国特色社会主义思想、理论教育和党性教育三类课程课时占比普遍达到80%以上。

“充电加油”

提升能力水平

6月7日，我省各市（区）党委或政府分管负责同志、省级有关部门和部分省属企业分管负责同志在上海开启为期5天的“加快推动数字经济发展”专题研讨学习。

在张江人工智能岛、浦东软件园区展厅、华大半导体实验室等地进行现场教学，聆听了“数字核心技术洞察”“新时代背景下的数字政府发展基本问题思考”等课程后，学员们纷纷表示，这是一次难得的“充电加油”，实地感受了改革开放前沿城市的创新发展路径，进一步解放了思想、拓展了思路。

对标发达地区、学习先进经验，我省围绕加快现代化经济体系建设、创新驱动发展战略和县域经济发展等主题，先后在上海、浙江等地举办了系列培训班，帮助领导干部转变发展理念、克服本领恐慌。

培训中，服务于追赶超越大局，我省还探索了“干部培训+招商引资”新模式。去年10月底在浙江大学举办的第四期县区党政正职“创新发展、追赶超越”专题研讨班上，陕西组织了“校、地、企”产学研对接交流会，30余个浙大院士团队、浙大杰出校友企业、浙江智慧产业优异项目团队，与西安市灞桥区、咸阳市礼泉县、宝鸡市陇县等达成初步投资意向90余项。

缺什么补什么，每次培训前，省委组织部都广泛调研培训需求，与培训机构、合作高校共同分析研判，将填补干部的知识空白、消除经验盲区、提升能力弱项作为教学设计的重点，确保学员带着问题来、带着答案走，有效提高培训针对性，切实提升干部能力水平。

“鼓劲提气”

激发干事活力

“回望当时的学习经历，印象依然十分深刻。三年来，从培训班中学到的知识、得到的锤炼已成为我开展工作的重要力量源泉。”西北大学副校长吴振磊是“励志筑梦”专题培训班第一期学员，他说，培训深化了他对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于哲学社会科学和高等教育重要论述的认识，帮助他在工作中更好地讲授相关内容，推动学校《哲学社会科学繁荣发展计划》落地，引导教师将论文写在祖国的大地上。

如今在省政府办公厅工作的杜世松，在参加了省级机关公开遴选公务员初任培训班后认为，“通过培训，让大家对履行岗位职责所需的政策理论与专业技能有了一定的了解，在大局意识、服务意识和责任意识等方面有了进一步提高，帮助我们快速实现角色转变、迅速适应岗位要求。”

培训教育让大家在锤炼党性、滋养初心的同时，增强了本领、理顺了思路，看到了差距、鼓足了干劲。

据介绍，为了更好激发年轻干部干事创业活力，我省将实践作为教育培训干部的“大课堂”，持续推进“育苗墩苗”工程，择优选派1000余名年轻干部到项目建设主战场、乡村振兴第一线、服务群众最前沿“淬火”；选派170余名在金融、科技等领域具有专业能力的年轻干部挂任县区党政领导班子副职；每年选派50余名有培养潜力的年轻干部到中央机关、发达地区、大型企业学习锻炼，到巡视巡察、信访督查等岗位接受考验。

我省广大干部表示，将用教育培训成果武装头脑，坚持“干中学”、“学中干”，把认识和实践统一起来，抬高标尺、自我加压，凝聚干事创业之力，提升担当作为之能。