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本报通讯员 王三合
如何规范村级“微权”、管好村级“微官”、严惩群众身边的“微腐败”?如何推进纪检监察职能向村(社区)延伸?如何持续整治群众身边腐败,让群众在反腐“拍蝇”中增强获得感?今年以来,西安市临潼区纪委监委以村(社区)“两委”换届工作为契机,紧扣群众关切问题,采取试点先行、以点带面、逐步推进的工作办法,创新开展深化纪检监察职能向村(社区)延伸试点工作。
“我将认真履行工作职责,当好群众的‘监督眼’。”4月1日,刘钢红在接到临潼区仁宗街道茨林村纪检监察监督员的聘书后说,他将在决策监督和“三务”公开上严监督、重把关,对存在履职不力、作风漂浮、责任心不强、违反廉洁规定等行为的村干部加强廉政勤政监督。
近日,随着仁宗、骊山、西泉3个街道深化纪检监察职能向村(社区)延伸试点工作依次进行,刘钢红等37名纪检监察监督员接受区纪委监委聘书正式“上岗”,他们将在区纪委监委派出街道纪工委、监察组领导下开展工作,在履行纪检委员、村(居)务监督委员会主任职责的基础上,主要履行日常监督、党风廉政政策宣传、线索报告等职责,着力解决民生领域损害群众利益的突出问题,维护好群众切身利益,促进基层和谐稳定。
“我们以临潼区纪委监委名义聘任纪检监察监督员,就是要解决‘能监督、敢监督’的问题。”临潼区委常委、区纪委书记程默介绍,聘任村(社区)纪检监察监督员,目的就是通过深化纪检监察职能向村(社区)延伸,通过纪检监察监督员的时时提醒、事事关心、经常监督,护航村(社区)经济社会各项事业平稳健康发展,让大家既能把事干成,又能把事干好。
正式“上岗”后,纪检监察监督员怎么干?针对这个问题,4月14日至16日,临潼区纪委监委组织开展了首批村(社区)纪检监察监督员业务培训,通过集中培训为新任村(社区)纪检监察监督员“充电蓄能”,确保其聚焦主业“会监督”。下一步,该区纪委监委还将建立村(社区)纪检监察监督员考核考评机制。考评结果为“优秀”的,在全街道范围内进行通报表彰;考核发现政治站位不高、日常履职不力、服务群众不好的,适时开展谈心谈话,指出存在问题;考评结果为“不称职”的,由纪工委、监察组报街道党工委、区纪委监委同意后,免去职务。
“这是区纪委监委落实全面从严治党向基层延伸的具体举措,更是整治群众身边腐败和不正之风、提升基层治理水平、推动巩固脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴的现实需求。”程默说,通过深化纪检监察职能向村(社区)“最后一米”延伸,打通区、街、村三级通道,为每一个村(社区)放一面“镜子”、上一道“保险”、筑一面“防火墙”,有效防止农村干部“能人”变“狂人”、“好人”成“罪人”。
临潼区纪委监委将以此次试点为契机,以纪检监察职能向村(社区)延伸工作为抓手,结合“我为群众办实事”实践活动,组织村(社区)纪检监察监督员深入群众走访调研,持续在整治群众身边腐败和作风问题上、在强化基层监督上、在提升基层治理水平上用力,让群众的日子越过越好,让村庄、社区越来越美。