本报记者 姚志伟 田锡超

“是渭南尊才、爱才、惜才的环境吸引了我。”渭南市农业技术推广中心园艺站站长赵伟说。

家在河北省石家庄市的赵伟，是西北农林科技大学的农学博士，2014年通过高层次人才引进到渭南市农业技术推广中心工作。“我刚到渭南，市上就拨付了10万元科研启动经费，单位还因为我的加入特地组建了创新团队。8年来，我在这里有了很好的发展。”4月6日，赵伟说。

功以才成，业由才广。近年来，渭南市坚持“人才结构决定产业结构，人才发展关乎渭南未来”的共识共为，深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，使各类人才队伍不断壮大，人才创新创造活力不断释放，为谱写新时代追赶超越新篇章提供了坚实的人才保证和智力支撑。

政策贴心 人才安心

制定出台《关于深化人才发展体制机制改革进一步激发人才创新创造创业活力的若干措施》等政策，开辟事业单位招聘高层次人才和紧缺特殊人才“绿色通道”，创新实施“十百千万”工程……

2015年以来，渭南市公开招聘高层次人才和紧缺特殊专业人才1138名，其中硕士、博士研究生688人。另外，渭南市与陕西省高层次人才发展促进会和多所知名高校院所签订战略合作协议，先后引进102位院士专家，组建渭南市秦岭生态环境保护专家智库、渭南市黄河流域生态保护和高质量发展专家智库等。

“留才”贵在“留心”。为了将更多高层次人才引得来、留得住，渭南市及时兑现人才扶持和奖励政策，对获得中央和省上科学技术奖、入选中央和省上人才项目的人才，分别给予3万元至30万元奖励。

同时，渭南市对在渭南创业投资的高层次人才，给予土地使用、融资担保等方面的大力支持。2020年渭南市制定出台了《渭南市高层次人才特殊支持计划实施办法》，计划用5年时间遴选300名左右领军人才和青年人才，给予重点支持和政策倾斜。目前已遴选出首批“特支计划”入选人才59名，补助353万元。

此外，渭南市还制发渭南市优秀高层次人才证，使高层次人才在市内考察调研、旅游观光、医疗体检、子女入学等方面享受更周到的服务。

政府搭台 人才“唱戏”

2015年，在外打拼的安博回到渭南。此时，正值渭南市创新创业中心成立，政府免费为创业人才提供办公场所，并在企业管理、知识产权管理和项目孵化等方面提供培育扶持措施，这些都让安博颇为动心。他很快成立了陕西佰氏博环境科技有限公司，从事室内环保产品研发生产、销售服务。“2020年，我们公司产值达500万元，并被认定为‘陕西省高新技术企业’。”安博说。

如今，渭南市创新创业中心已累计孵化企业165家，其中培育瞪羚企业1家，规模以上企业1家。

近年来，渭南市积极发展创业发展、创新发展和人才成长三大平台，为各类人才来渭南创新创业搭建宽阔而坚实的舞台。目前，渭南共拥有国家级高新区1个、省级高新区4个、省级以上开发区11个、省级以上现代农业产业园区5个、省级重点建设县域工业集中区18个，国家高新技术企业120户、科技型中小企业144户。同时，渭南市建成省级重点实验室2个、国家级与省级工程技术研究中心28个、国家级与省级企业技术中心32个、市级专家工作站38个、县级特色农业专家站35个。

此外，渭南市还积极争取中央与省上博士服务团、国家部委选派58名干部来渭南挂职，选派205名优秀年轻干部赴福州、镇江等地锻炼，并选派农业、教育、医疗卫生专家服务团216人服务基层一线。

招才引智 再上台阶

3月21日，渭南市举办首届“智趋华山 才聚渭南”人才发展大会，邀请来自全国各地各专业领域的近百位专家学者参加，吹响了渭南市实施大抓人才、引才聚才、才聚渭南的号角。

就在大会召开两天前，渭南市刚刚出台了《关于实施“智趋华山 才聚渭南”英才计划的意见》，根据职业、岗位等特点，将高层次人才分为A、B、C、D、E五类，实行动态更新调整，计划到2025年引进创新创业人才（团队）50个，引进A、B、C类高层次人才150名，培养引进D、E高层次人才1万名以上，使人才资源总量和相对占有量不断增长，人才结构、分布状况更趋优化合理。

在计划实施工程中，渭南市将聚焦工业倍增计划，对重点扶持企业引进的A、B、C类高层次人才，采取“一事一议”“一人一策”方式，给予30万元至100万元人才补助，对招才引智成效突出的企业，给予10万元至30万元补助；支持在渭南企业进行成果转化项目投资，经评审可给予100万元至1000万元科技创新发展基金支持，其中对在渭南创办（合办）的重大产业项目，经评审可给予最高10亿元产业投资资金支持；对省内外高校、科研院所和企业在渭南市设立或共建具有独立法人资格、符合产业发展方向、引入核心技术并配置核心研发团队的研发总部或研发机构，给予最高300万元配套补助……

秦东大地，正在成为群英荟萃的理想之地和干事创业的一方热土。