本报讯 （记者 周明）“以前在外务工，心里总是放不下家里人。现在好了，出门走几步路就能上班，工资待遇也不错，最重要的是可以陪伴家人。”3月26日，在周至县骆峪镇黄家湾社区工厂上班的屈燕燕感慨。

在黄家湾社区，目前有百余名移民搬迁户和屈燕燕一样，实现在家门口就业。据介绍，黄家湾社区为山区移民搬迁社区，近年来，已发展成为当地的党建示范村。通过党组织和党员干部的引领和带动，社区面貌焕然一新。

“为确保搬迁群众搬得出、稳得住、能致富，我们镇上和社区党组织积极联系企业在当地落户，尽可能为群众提供更多就业岗位，让群众在家门口有班上、有钱挣。”骆峪镇党委副书记夏党辉介绍，该社区工厂整体建成后，可为当地300至500名群众提供就业岗位。

在周至县，通过党建引领，各镇村在发展过程中充分发挥基层党组织和党员“两个作用”，推动各社区工厂发展壮大，有效解决了群众在家门口就业难的问题。此外，当地还紧抓苏陕扶贫协作机遇，携手江苏太仓搭建两地人社信息一体化平台，联通周至县政务服务中心、16个重点镇，实现就业信息全覆盖，为群众在家门口架起了一座筛选岗位、快捷就业的“致富桥”。

依托两地人社信息一体化平台，太仓市人力资源市场的招聘信息可实时同步传送到周至县，求职者扫描身份证就能认证登录系统，选择适合自己的岗位。企业现场可实时对求职者进行面谈、考核，实现就业求职“零成本”“未离家已定岗”的一站式就业。

“月薪能拿到4000多元，很感谢太仓市和周至县政府搭建的平台，帮我解决了就业难题。”周至籍员工雷静通过该信息一体化平台，顺利实现了跨省异地就业，目前已在太仓市红壹佰照明公司上班。

为了让农村富余劳动力就近就地就业，周至县充分发挥党建引领作用，已在西安市成立村级人力资源公司，采用“送出去、就近找”的转移就业模式，将劳务服务机构建到群众家门口，将就业指导、职业介绍、岗位信息、技能培训等就业服务项目延伸到村（社区）。

此外，周至县还积极落实“免、减、缓、返、补”政策，加大失业保险稳岗返还力度，对符合规定的企业单位和职工，给予失业保险稳岗返还补贴和技能提升补贴，切实为企业纾困解难。2020年，周至先后向县内30户企业发放稳岗补贴384万元，减免企业养老保险费1300余万元。