本报讯 （记者 郭诗梦）“搬出来以后，县人社局安排了公益性岗位，每个月有850元的收入，比以前的日子好多了！”8月31日，正在洛南县灵口镇灵口街下河易地搬迁小区从事环境保洁工作的建档立卡贫困群众孙苏灵高兴地说。

今年47岁的孙苏灵，家里3口人，是洛南县灵口镇曹窑村建档立卡贫困群众。2019年7月，孙苏灵家通过易地扶贫搬迁，住进了灵口街下河易地搬迁小区。面对新环境，她最头疼的是没有稳定的经济收入。

针对此情况，作为驻村包扶该村的洛南县人社局，与曹窑村村干部和“四支队伍”调研沟通，决定挤出部分就业资金通过设置公益性岗位解决搬迁群众收入不高问题。通过个人申请、镇村上报、县人社部门审批、签订就业协议，孙苏灵应聘到了城镇保洁员岗位，从事移民小区环境卫生清扫工作。每月850元的收入，解决了她家里的经济问题，一家人在搬迁小区舒心地生活着。

在洛南县，像孙苏灵这样的搬迁户和贫困群众被聘用到公益性岗位的人员累计达到2200余人，目前全部实现了就近就地稳定就业，其中搬迁群众从事公益性岗位就业579人。

近年来，为有效解决农村就业困难人员和易地搬迁贫困群众就业增收问题，洛南县紧盯脱贫目标，把“稳就业、保就业”作为最大民生，精心摸底调研，加大资金投入，积极探索创新方式，拓宽就业渠道，全方位开发扶贫公益性岗位，在全县16个镇办、238个村有效开发环境卫生保洁员、护林员、信息员、水管员等公益性岗位，吸纳安置更多贫困劳动力上岗就业。

在公益性岗位设置上，洛南县人社部门充分发挥公益性岗位兜底保障作用，本着“谁用人、谁负责、谁管理”的原则，在贫困村和相关单位开发公益专岗，下达聘用计划，重点解决年龄偏大、技能缺乏、因病因残和无法外出的贫困群众就业难题，同时加大公益性岗位督查指导，健全制度机制，严格资金使用管理，真正帮助搬迁贫困群众在家门口就业，实现“搬得出、稳得住、稳就业、能致富”目标。