汪曼莉

就业是最大的民生。高校毕业生等青年群体是稳就业工作的重中之重。做好高校毕业生就业工作，不仅是民生底线，还是稳预期、强信心的关键之举。面对今年全省高校毕业生规模仍处高位的现实，唯有政府、高校、企业、社会攥指成拳，凝聚强大合力，方能托举起万千学子的青春梦想，为陕西高质量发展注入源源不断的人才活水。

在政策供给上精准发力。“四稳”之一是稳预期，政策就是最大的“定心丸”。一方面，要用足用好各项稳岗扩岗政策，对吸纳高校毕业生就业的企业给予社保补贴、税费减免，让企业“愿招人、敢招人”；另一方面，要结合陕西打造先进制造、现代能源、文化旅游、战略性新兴产业等万亿级产业集群的布局，深度挖掘重点产业、重大项目、重大工程的就业潜力，组织好专精特新企业招聘、国有企业专场招聘等精准对接活动，将产业优势转化为就业优势。

在精准帮扶上持续用力。就业是人才培养的“试金石”。在陕高校要主动适应社会需求，动态调整学科专业设置，推动教育链与产业链深度融合。春招季是毕业前的关键窗口期，高校要“一生一策”建立台账，特别是对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾等的困难毕业生，要落实“一对一”帮扶责任制，确保就业服务“不掉线”。同时，要引导毕业生树立正确的就业观，鼓励他们将个人理想融入陕西发展大局，到基层一线、到中小微企业、到国家最需要的地方建功立业。

在稳岗扩岗上展现担当。企业是吸纳就业的“主阵地”。在陕国企要发挥好“稳定器”作用，带头履行社会责任，努力做到“不减员、少裁员”，拿出一定比例岗位定向招聘高校毕业生。广大民营企业、中小微企业是吸纳就业的“主力军”，要着眼长远，将人才储备作为企业转型升级的关键一招，积极开发更多适合高校毕业生的优质岗位。同时，各类人力资源服务机构要发挥桥梁作用，提升市场匹配效率，让“好马”遇到“伯乐”。

在优化环境上汇聚合力。全社会都应关心支持高校毕业生就业。要严厉打击“黑中介”、虚假招聘等违法违规行为，为毕业生求职保驾护航。要发挥好各类社会组织、行业协会、校友会的作用，积极搭建就业平台，拓展就业渠道。要加强政策解读与就业典型宣传，引导社会各界形成“就业人人关心、人人助力”的良好氛围。

2026年的春天，承载着无数毕业生的希望与梦想。政府、高校、企业、社会各方应携起手来，以更加务实的举措、更加精准的服务，把高校毕业生就业这项民生工程、民心工程做实做细做好，让更多青年才俊在三秦大地上施展抱负、成就梦想，为奋力谱写中国式现代化建设的陕西新篇章贡献青春力量！