青年人才是支撑电力事业高质量发展、助推新型电力系统建设的生力军，是新型电力系统建设的后备力量。近期，国网陕西技能培训中心聚焦电网发展刚需、贴合岗位履职实际，高标准、系统化、实战化完成新员工集中入职培训。中心依托完善的实训硬件体系、成熟的育人模式和特色精品培训项目，全方位助力电网新员工转变身份、夯实本领、淬炼作风，为陕西电网高质量发展积蓄青春动能。

聚焦岗位精准施教，筑牢专业安全根基。本次新员工培训立足电网一线岗位核心需求，搭建全覆盖、体系化、针对性强的课程架构，内容涵盖输配电运检、变电检修、继电保护、配电运维、电力营销、安全应急等核心专业，系统设置安全生产规程、电网基础知识、标准化作业流程、现场应急处置等必修课程。授课运用各电压等级变电设备、杆塔线路等实训设施，结合电网典型事故案例、一线作业难点、日常运维痛点开展沉浸式教学，细致拆解各项作业规范，逐条讲解安全管控要点，手把手开展实操指导教学。通过理论解析、案例警示、实操演练相结合的方式，帮助新员工快速掌握岗位基础技能，牢固树立安全生产红线意识。

深耕特色精品课程，适配电网转型发展。培训紧扣新型电力系统智能化、数字化转型趋势，适配电网现代化发展需求，将成熟特色培训项目融入新员工培育全过程，形成差异化、定制化培训体系。开设无人机智能巡检特色实训课程，配备专业巡检设备与持证师资，系统讲授高空巡检、通道排查、缺陷识别、红外测温、三维建模等实操技能，提升青年员工数字化作业能力。将“不停电就是最好的服务”理念纳入必修内容，依托国网公司级带电作业实训基地，开展专业实操训练，让新员工直观体会“人民电业为人民”的企业宗旨，树立精益求精、服务为民的职业理念。

坚持德技双向赋能，锤炼过硬青年队伍。培训秉持德技并修、全面育人的理念，推动技能提升、思想铸魂、作风锤炼深度融合。将企业文化、红色教育、职业素养、团队建设贯穿培训全程，引导新员工传承电力铁军优良作风，涵养爱岗敬业、严守规章、精益求精的职业操守。培训实行标准化封闭式管理，推行班组化学习模式，建立阶段性复盘、全方位考评机制，综合考勤表现、理论成绩、实操水平、作风素养开展多维考核，以考促学、以练促能。同时针对新员工的专业方向、能力特长，因材施教、精准赋能，通过分组实训、一对一指导、模拟演练、答疑复盘等方式，助力学员快速完成从校园学子到电网职工的身份转变。

人才是企业发展的第一资源，技能人才队伍建设是电网高质量发展的坚实支撑。此次新员工入职培训，既是青年员工职业生涯的“第一课”，也是践行人才强企战略、夯实电网人才根基的关键举措。下一步，国网陕西技能培训中心将持续立足主责主业，聚焦新型电力系统建设和电网高质量发展需求，持续优化人才培育体系，迭代升级实训课程、创新教学模式，做强传统技能实训优势、做优数字化智能培训特色，全力锻造高素质、专业化、复合型电力青年人才队伍，为陕西电网安全稳定运行和高质量发展提供坚实的人才保障和技能支撑。（赵健）