“注意节奏，手腕放松！”7月5日傍晚，宝鸡市陇县工人文化宫灯火通明，太极拳学员招式舒展，秦腔社团票友唱腔纯正，乒乓球台前挥拍对战。

这片活力满满的“工”字号阵地，正是陕西工会联动社会资源、延伸服务触角的真实写照。

全省职工近1000万，职工需求日趋多元，仅靠工会自有力量难以实现全覆盖；而全省有近3万家社会组织，具有机制灵活、专业性强的特点，恰恰是回应差异化需求的有力补充。

如何将二者从“单打独斗”引向“协同共治”？陕西工会以“联”破题，聚焦政治引领、示范带动、联系服务三大维度，持续拓宽工会“朋友圈”，开辟服务职工全新路径。

强引领：凝聚工会“同路人”

“工会定期来宣讲政策、解读法规，同时搭建平台，精准对接职工需求，让我们的专业力量有了用武之地。”陇县电商协会会长曹瑞说。

如何让社会组织真正成为工会服务职工的可靠帮手？关键在于抓好思想引领，推动组织覆盖、工作覆盖。

省总工会坚持双向赋能，以浸润式引导凝聚社会力量。常态化开展“中国梦·劳动美”主题活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。联合省民政厅常态化开展劳动领域社会组织人士专题培训，系统解读政策法律、规范运营流程、传授服务技能，全方位提升从业人员专业素养，引导社会组织扎根职工、服务职工。

“工会坚持双向沟通、精准赋能，既划清政策红线、促进行业发展，又输送优势资源，引导社会组织主动融入服务职工和基层治理大局。”省总工会社会联络部部长乌胜平说。

制度赋能打通建会堵点。省总工会联合省委组织部、省民政厅出台专项文件，精准破解社会组织建会难、入会难、管理难等痛点。截至2025年底，全省3308家符合建会条件的社会组织中，已有1467家建立工会组织，吸纳新会员3万余人。

思想同心、行动同向。越来越多的社会组织从工会工作“旁观者”，转变为携手服务职工的“同路人”。

树标杆：激活基层服务“毛细血管”

吸纳整合社会组织只是基础，提质增效、长效运转才是关键。

省总工会出台《陕西省工会联系引导社会组织工作三年行动方案（2025—2027年）》，锚定“五个一”目标——建成一个工会联系密切的社会组织数据库，培育一批工会直接领导或指导的社会组织，培训一批劳动领域社会组织优秀人士，形成一批社会组织服务职工品牌项目，引导一批社会组织在新时代“枫桥经验”工会实践中发挥作用，分层分类树立先进典型。

各地因地制宜创新实践：西安市职工素质提升平台获评全国优秀项目；宝鸡金台区总工会联动职业培训学校打造提升职工生活品质公益教学基地，常态化开设职工公益课堂；宝鸡市陇县总工会吸纳31家社会组织组建工会联合会，免费提供办公场地，激发社会组织新动能。

标杆示范效应带动互学互鉴。“共享阵地模式盘活了闲置资源，让更多职工受益，为我们的工作打开了思路。”咸阳市渭城区总工会干部孙伟说。

职工是最直观的受益者，暑期托管班家长张瑛感叹：“工会联合非遗社会组织开设特色课堂，孩子既能被安心托管，又能学习传统文化，件件实事暖人心。”

典型引路下，工会与社会组织的“毛细血管”加速连通，协同共治的服务体系日趋成熟。

搭平台：奏响服务职工“协奏曲”

延伸服务手臂的落脚点始终是惠及职工。基层工会人手不足、专业供给薄弱如何破解？引入社会组织这一“活水”成为关键。

全省推行“职工点单、工会派单、社会组织接单”服务闭环，明确职工文体、生活、生产、职业发展、专业支持等购买服务内容。

全省还统一打造“秦工益友”工作品牌，围绕五大服务方向精准发力：“暖‘新’爱心餐”惠及外卖骑手等新就业群体、“法治促和谐”联动调解组织化解劳资纠纷、“职工健康关爱行”提供心理与健康服务、“赋能职工成长”开设文艺技能短训、“非遗润童心”丰富职工子女托管内容。三年来，省总工会累计拨付159万元专项资金，扶持37个项目。

省级平台率先示范：省交通运输工会会同省、市道路运输及物流行业协会等有关方面推动《网约货车运营服务规范》地方标准出台；省职工体育协会统筹全省职工体育健身赛事；省心理咨询师协会为职工提供常态化心理服务。

基层创新实践亮点纷呈：西安市未央区“小蜜蜂劳模调解室”、灞桥区“无讼园区——职企解纷云站”叫响基层；陕汽控股集团联动多家社会组织，搭建涵盖医养、出行、婚恋、文体等方面的“衣食住行医学环+”的体系化服务金字品牌；三原县联合美协、棋协等社会组织，依托工人文化宫建成多功能活动场馆。

这种合作实现了多赢。“让专业的人干专业的事，职工满意度大幅提升。”陕汽控股集团工会副主席陈锁钢说。

当工会与社会组织握指成拳，职工群众便收获了更精准、更温暖的服务——这便是“协奏曲”最美的和声。（牟影影）