齐小英

近日，笔者在基层走访时了解到，一些党员、干部在查摆问题时，无问题硬找、小问题放大、细枝末节问题堆砌，认为问题数量越多、篇幅越长，就越能体现工作深入、态度端正、成效突出，把“问题清单”异化为“成绩清单”。这样的“问题清单”本身就是一种问题。

查摆问题不是“摆问题”。当前，各地正在深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，强调增强问题意识、坚持问题导向，方向无疑是正确的。但如果为了显示“认真”、突出“成效”，只盯着清单篇幅、问题数量，“无中生有”地列出一些不痛不痒的问题，那就背离了问题导向的初衷，掉进了以形式主义反对形式主义的怪圈。

问题的价值，在于被解决，而不在于仅仅被列出。

现实中，被异化的“问题清单”不止这一种表现。有的党员、干部缺乏刀刃向内的勇气，担心写真问题会暴露短板、触动利益，于是就把“问题清单”包装成“免责清单”。有的有懒政怠政思想，主动绕开民生痛点堵点，对工作难点问题避而不谈，变着法子规避责任，让“问题清单”变成了“甩手清单”。还有的平时总是跑上面多、跑基层少、离群众远，自然找不出有价值的真问题，只好把“问题清单”改写成中看不中用的“装饰清单”。

“问题清单”被异化，反映了考核问责机制的形式化漏洞。如果上级督查考核只认条数、看页数，不深究问题实质，就会形成“凑数即合格、量大即优秀”的错误导向。

查摆问题，目的是解决问题。“问题清单”不真实、不彻底、不对症，根子在于政绩观跑偏走样。

破除这一形式主义顽疾，要纠治思想偏差，更要完善制度约束。要用好考核“指挥棒”，优化考核评价体系，把问题整改质量、难题破解成效作为评判核心。要把好清单“质量关”，建立问题甄别与审核核验机制，坚决剔除那些空洞、同质、凑数的虚假问题。要落实责任“闭环制”，压实责任、限时销号，确保事事有回音、件件有着落。

真正的政绩，不在纸上，而在老百姓的口碑里。真正的担当，不在问题数量的多少，而在问题解决得彻不彻底。