近年来，榆林市总工会创新打造市级职工夜校，构建起“实体教学+社团培育+云端传播”的全链条服务体系。夜校立足榆林产业特色与地域文化，通过五大品牌课程建设、三大特色社团孵化、“艺彩时光云展映”创新三大维度，让职工夜校成为职工成长的“赋能场”、文化传承的“新高地”与幸福生活的“暖心港”。

自运行以来，职工夜校累计开设课程项目40余个，服务职工及家属超1万人次，成为全省工会服务职工的创新标杆。从公益培训班到特色社团，从职工自编自演、全员共享的非遗盛宴到线上线下融合的文化矩阵，榆林职工文化建设正从“课程供给”向“品牌培育”深度跃升，为文化强市、文化强省建设注入强劲的“工会动能”。

非遗薪火手中传，一场属于劳动者的文化盛宴。“三弦一拨震山河，劳动赞歌唱新歌……”2025年12月29日晚，榆林市工人文化宫大剧场内，陕北说书《中国梦·劳动美》激昂开腔。台下，20多位劳模工匠身披大红绶带，与环卫工人并肩而坐；台上，330名职工学员倾情演绎非遗节目。这场榆林市职工非遗培训汇报演出暨2026新年晚会，是一次职工文化成果的集中检阅。

“这是一场‘职工演、职工看’的非遗盛宴。”榆林市总工会常务副主席李建林介绍，所有表演者均为参加市总工会非遗传承培训的职工学员。这一切源于2025年9月启动的“匠心传薪火 非遗耀驼城”职工非遗公益培训班，该培训为期4个月，内容涵盖陕北民歌、秧歌、腰鼓、戏曲、合唱、二胡等6门课程，邀请非遗代表性传承人授课，330个名额迅速报满。“站在这个为咱职工打造的舞台上，我感觉特别自信、自豪。”榆林市公立医院改革发展中心职工李青格难掩兴奋。正是这种“从职工中来、到职工中去”的文化参与机制，让非遗成为职工手中鲜活的技艺、心中的文化根脉。

今年，榆林市总工会非遗公益培训再升级、再扩面，将在全市范围内持续开展“匠心传薪火 非遗耀驼城”职工非遗传承公益培训，课程更丰富、覆盖更广泛、规模再扩大。相较去年，本次培训形成7大非遗课程体系，计划培训近1000人。

从课程到社团，激活职工文化内生动力。近日，榆林市职工夜校正式成立三大特色社团——信天游传习社、大地欢歌秧歌队、文润太极研习社。三大社团精准对接职工多元化文化需求，既立足本土文化根脉又兼顾职工身心健康，共同构建起“文化+健身”的特色服务体系。

榆林市工人文化宫主任李夜明表示，这是深化“文润学堂”“榆林有礼”品牌建设、传承陕北优秀传统文化的重要举措，为全市广大职工搭建起集文化传承、文体健身、风采展示于一体的全新平台。

这一社团模式依托夜校五大品牌课程——匠心工坊、文润学堂、小工匠·成长营、幸福“家”油站、榆林有礼自然孵化而成。职工从课程学习者成长为社团组织者、文化创造者。目前三大社团已完成组建，将定期开展常态化排练、主题展演、文化惠民等活动。

“云”端破圈，打造文化传播全新矩阵。榆林市工人文化宫创新搭建“艺彩时光云展映”平台，构建“线下教学、专业打磨、多端展播”立体化传播模式，联动微信公众号、视频号等融媒体平台，形成线上线下融合传播矩阵。从书法绘画到民歌演唱，从秧歌展演到太极教学，职工创作的优质内容被专业团队打磨后，通过“艺彩时光云展映”专栏定期推送，让职工文化“破圈”传播，服务“不打烊”、文化“不断档”。

这一模式有效放大了职工夜校的社会影响力，也让更多未能参与线下课程的职工和家属能够在“云端”共享文化成果，进一步扩大了文化惠民的覆盖面和实效性。通过“实体教学+社团培育+云端传播”的全链条服务闭环，榆林职工夜校不仅打破了时空与场地限制，更构建起职工文化从生产到传播的完整生态。

文化强市的“工会路径”，深耕品牌，聚力未来。在陕西加快建设文化强省的背景下，榆林市总工会以职工夜校为抓手，推动非遗传承与职工文体服务深度融合，探索出一条“工会主导、职工主体、文化铸魂、品牌引领”的职工文化建设新路径。榆林市工人文化宫相关负责人表示，三大社团的成立是职工夜校从“课程供给”向“品牌培育”升级的重要一步。下一步，榆林市工人文化宫将以三大社团为抓手，持续深耕职工文化建设，不断丰富服务内容、创新活动形式，推动非遗传承与职工文体服务深度融合。

榆林市总工会将持续深化五大品牌建设，丰富三大特色社团活动形式，优化“艺彩时光云展映”内容生态；聚焦职工新需求、探索新路径，拓展服务覆盖面、提升服务质量。当信天游在黄土高原上空回荡，当秧歌步在榆林大地上跃动，当太极身影在晨光中舒展——榆林职工正用自己的方式，书写新时代文化自信的生动注脚。这股来自基层、源于职工的文化力量，必将为榆林高质量发展、为陕西文化强省建设汇聚更多智慧与力量。 （宋欢 任娟）