本报通讯员 王三合 罗文艳

“底薪是多少？有社保吗？有没有晋升空间？”

“销售岗采用‘底薪+提成’的薪酬模式，有专业岗前培训和节日福利，缴纳养老保险。干得好，可晋升至店长。”3月2日，在西安市临潼区举办的“春风送岗帮就业 助企惠民促发展”2026年春季招聘会现场，求职者刘竹仔细咨询心仪岗位的详细信息，企业工作人员耐心解答，现场求职氛围热烈。

本次招聘会由临潼区总工会主办，区人社局、区残联、区退役军人事务局等多部门协办，创新采用“线下现场对接+线上同步直播”双线服务模式，精准聚焦高校毕业生、返乡务工人员、退役军人、就业困难人员等重点就业群体。活动共邀请60余家辖区优质企业参与，涵盖智能制造、商贸物流等领域，累计提供1000余个优质就业岗位，实现岗位供给与求职需求的精准匹配。

线下招聘会现场人头攒动，求职者穿梭于各企业展位之间，仔细查看岗位信息、现场投递个人简历。企业招聘人员对岗位要求、薪资待遇、发展前景等问题逐一答疑解惑，现场达成多份初步就业意向。

为让求职者更安心、更便捷，本次招聘会专门设立政策咨询、法律咨询服务台，由专业人员为求职者提供劳动合同解读、技能培训咨询、困难帮扶指导等一站式服务，切实解决求职者的后顾之忧。

“工会搭建的这个就业平台太及时了，不仅帮我们企业解决了用工短缺的难题，还让本地求职者能在家门口找到合适的工作，实现企业与求职者的双向共赢。”陕西富攀实业有限公司招聘负责人孙小攀说，当天，已有20余名求职者与公司达成初步就业意向，后续将组织面试。公司将为入职员工提供完善的福利待遇和系统的培训保障，持续吸纳本地优秀人才，为发展注入新鲜血液。

“这次招聘会提供的岗位特别多，现场还有专人解答政策，让我少了很多顾虑。”刘竹说，希望能顺利通过面试，在家门口实现就业。

为扩大服务覆盖面，招聘会同步开启线上直播带岗。工作人员与企业负责人化身“带岗主播”，向线上求职者介绍企业概况、岗位需求、薪资待遇，实时互动答疑，让求职者足不出户实现“云看岗、云应聘”，有效提升岗位对接效率。

3月13日，临潼区总工会常务副主席王兵利说，下一步，临潼区总工会将持续发挥“娘家人”桥梁纽带作用，聚焦群众就业需求，常态化开展就业帮扶、技能培训、维权服务等活动，不断挖掘岗位资源、拓宽就业渠道，以更实举措、更优服务助力就业市场供需匹配，为区域经济社会高质量发展注入工会力量。