本报讯 （记者 郭军）3月10日，记者从省总工会获悉：2026年陕西省职工创新大赛启动，旨在通过群众性创新创造活动，提升职工技能水平。

本次大赛共设置专业技能创新、专业技术创新、服务创新、管理创新4个赛道，参赛项目紧扣生产生活实际，具备创新性、实用性、示范性和实效性。比赛从3月持续至7月，分为报名、初审、比赛和集中展示4个阶段。

专业技能创新赛道面向全省一线“工匠人才”，聚焦智能制造、机械加工、电工电子、焊接冶金、烹饪服务、传统技艺等领域，重点培育复合型高技能人才。专业技术创新赛道面向装备制造、能源化工、电子信息、新材料、生物医药等重点领域的“科研攻坚力量”，旨在破解关键技术难题。服务创新赛道面向政务、金融、交通、商贸、文旅、社区、物流等领域的服务类职工，推动打造数字化“现代服务标杆”。管理创新赛道面向机关企事业单位及社会组织的管理人员，聚焦产业链，打造协同高效的“现代化治理模式”。“这4个赛道分别面向不同人群，意在打造一个覆盖全面、相互支撑的全链条创新体系。”省总工会相关负责人介绍。

根据赛程安排，3月为报名阶段，各单位组织职工申报并报送佐证材料；4月至5月完成资格审查与初步评审；6月至7月组织入围项目现场比赛，专家评审团现场打分确定获奖等次；7月同步开展一等奖获得者公开路演。

大赛各赛道将设一、二、三等奖及优秀奖，获奖项目将优先纳入省级职工创新成果库，并在全国总工会“职工之家”App集中展示。