本报记者 苗雨蒙

政府工作报告提出，坚决维护劳动者合法权益。全国两会上，许多代表委员聚焦保障职工休息休假权益，建议优化制度设计、加大落实力度，让职工有假休、放心休，在维护职工合法权益、保护职工身心健康的同时，进一步激发消费潜能，助力经济健康发展。

如何更好增进劳动者福祉，释放内需潜力？全国人大代表、隆基绿能科技股份有限公司董事长兼总经理钟宝申认为，应引导企业严格落实劳动者权益保障措施，依法纠正超时加班行为，在保障劳动者收益不变的前提下，通过合理缩减法定劳动时长增加就业岗位供给，释放就业潜能。同时，鼓励有条件的企业推行弹性工作制、集中休假等模式，把技术进步带来的效率红利转化为劳动者可自由支配的时间，稳定就业岗位、增进劳动者福祉。

“劳动者的‘钱袋子’鼓起来，内需的‘发动机’才能转起来。”钟宝申建议，健全最低工资标准动态调整机制，推动最低工资标准与经济发展水平、人均收入和物价涨幅同步合理提升，切实保障基层劳动者体面的生活。鼓励企业建立与经济效益、劳动贡献挂钩的薪酬增长机制，将发展成果通过绩效奖励、股权激励等方式与员工共享，稳步提高劳动者收入水平，增强居民消费能力与意愿，为扩大内需筑牢坚实根基。