南楠

俗话说“人比人，气死人”。其实，关键不在于“比”本身，而在于“跟谁比、比什么、怎么比”。比好了，能激发干劲；比“歪”了，就会陷入盲目攀比的泥沼。

对于党员干部来说，“比”的背后，是对思想之钙是否充足、理想信念是否坚定的考验。

有的干部一升职，全家都跟着“膨胀”，觉得自家从此“高人一等”，享受特殊待遇也理所当然；有的人看到同事晋升，心里就嘀咕“我资历也不浅，凭啥他先上”；还有人跟收入比自己高的人交往，心理失衡，觉得“我能力不比他差，咋收入差这么多”。个别家属不从旁正确引导，反而天天念叨“官当大了，钱没见多”“别人家孩子都提拔了，咱家的还在原地踏步”等。久而久之，“既要当官，又要发财”的歪念就生根发芽了。很多腐败行为都是从盲目攀比、追求特权开始的。

干部家风不是个人小事、家庭私事，而是干部作风的重要表现。所谓的攀比，表面看是干部家风不正的借口，实质上是用公权惠私域，把亲情和家族利益凌驾于纪法之上。

但同样是“比”，有人就比出了高境界。焦裕禄严格要求自己和家人，决不能搞特殊。焦裕禄比的不是官位和财富，而是能不能多为老百姓办实事、能不能守住党员的本分。这一比，比出了思想之钙的多寡，比出了共产党人的初心。

“当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。”这是习近平总书记对广大党员干部的告诫。党员干部把“比”的心思用在补思想之钙上，用在为人民服务上，才是真正的“比赢了”。