本报通讯员 陈林 陈彦东 吴镧

8月29日正午时分，快递员李强走进勉县工人文化宫内的“沔小驿”驿站，脱下雨衣，接上一杯热水，坐下来短暂休息。“扫脸进门，空调常开，能热饭、能充电，还有急救药品，很方便。”他笑着说。

依托街道、社区党群服务中心和工会驿站等现有资源，勉县在城区建起15个暖心驿站和2个司机之家，让外卖骑手、快递员等新就业群体有个歇脚的地方。

“天气热，这些绿豆和白糖带回去煮汤喝。”8月14日下午，勉阳街道联盟社区工作人员将防暑用品递到外卖骑手手中，不忘叮嘱他们注意安全、合理休息。

勉县县委社会工作部部长方红介绍，入夏以来，该部牵头20多个部门、镇（街道）、社会组织与企业，启动“红星领航·聚力暖新”行动，从工作、生活、职业发展等方面服务新就业群体。

“针对‘吃饭难、吃饭急’问题，我们协调街道‘爱心食堂’设置‘小哥专座’，开辟取餐绿色通道，推出‘错峰留餐’服务。”方红说，勉县还发动爱心商户加入“红星领航·聚力暖新”行动，在保证质量的前提下，为新就业群体提供用餐折扣、免费加饭等优惠，让整日奔波的外卖员、快递员吃上热乎饭、安心饭。

勉县相关部门联合开展新就业形态劳动者体检服务，免费提供肝功、肾功、心电图、彩超等检查项目并出具个性化健康建议。同时，依托勉县就业平台，当地常态化举行新就业形态劳动者专场招聘会，为该群体拓宽职业发展通道。

为推动骑手友好社区建设，勉县建立新就业群体“双向赋能”机制，面向快递员、外卖骑手开展意见建议征集，累计收集社区布局、配送效率等建议86条。针对楼栋标牌标识不清、快递堆放杂乱等高频问题，多部门联动整改，重新核对楼序、规范设置快递点。20名骑手被选聘为“流动网格员”，承担起隐患排查、政策传递、民意收集等职责，参与基层治理。外卖骑手王芳在送餐途中发现消防通道堆物、路灯损坏，随手拍照上报社区。问题第二天便得到处理。

从被动接受到主动参与，从“匆匆过客”到“社区一员”，新就业群体逐步融入勉县社区“大家庭”，“服务—信任—参与—共治”的良性循环加速形成。

“我们既要解决新就业群体的当下之困，也要铺就长远发展之路。”方红说，要让每一个为城市奔跑的人，都能跑得更稳、走得更远。