本报记者 陈玮

8月27日，安康市汉滨区五里工业集中区，安康米小点品牌管理有限公司的会议室里传出阵阵欢声笑语。记者透过玻璃看到，敞亮的会议室里，23个孩子围坐在一起玩着益智游戏。不远处的生产车间里，他们的家长正在生产线上制作毛绒玩具。

对这里的职工来说，“带娃来上班”已经是常态。米小点职工李苗说，这里有专人带着孩子玩耍、写作业，自己安心又放心。

汉滨区五里工业集中区聚集着服装纺织、富硒食品、毛绒玩具等轻工业企业，为周边群众提供了许多“家门口”的就业岗位。这些企业的员工中，女性占比55%，是生产和建设的重要力量。

如何创造更好的就业和工作环境，让女员工在工作岗位上安心工作，成为五里工业集中区党工委关注的问题。五里工业集中区妇联主席冉纯静介绍，在“党建带群建”工作机制中，五里工业集中区充分发挥园区的党建优势，带动工会、妇联等群团组织聚焦群众需求，联合企业内群团组织持续优化服务。

群团组织是党联系人民群众的桥梁和纽带。近年来，汉滨区积极探索“党建带群建”新路径，通过强化组织领导、阵地建设、工作创新，推动党建与群团组织建设深度融合、相互促进，进一步凝聚群团组织强大合力，助力基层治理和区域发展取得新成效。

党建引领

扩大群团组织覆盖面

汉滨区以党的组织覆盖和工作覆盖‌攻坚行动为抓手，将工会、共青团和妇联组织建设纳入基层党建工作总体规划，在党建引领下夯实“党建带群建”的工作基础。

汉滨区总工会以建强行业党组织为引领，带动社团组织、非公企业建会入会工作，新建企业工会组织61个，发展会员3800余名，其中产业工人占75%。

在工会组织建设中，汉滨区总工会坚持不懈用党的创新理论武装头脑、凝心铸魂，充分发挥汉滨工会“先锋号”宣讲团作用，组织基层工会开展宣讲及文体活动，覆盖职工群众1.1万人次，引导广大干部职工群众听党话、跟党走。

汉滨区妇联加大在新经济组织、新社会组织、新就业群体中妇联组织建设力度，先后在辖区重点园区、重点民营经济组织、社会组织中新建立妇联组织30余个，覆盖企业150个。

汉滨区委组织部城市党建工作负责人王玺表示，汉滨区坚持做到“党员群众在哪里，党建工作就覆盖到哪里、群团组织就跟进到哪里”，夯实群团组织根基，厚植群团组织优势，激发工作动力和发展活力。

建设阵地

满足群众多元化需求

五里工业集中区为职工提供丰富可口的饭菜，职工还可以在工会驿站的共享冰箱存放自带的餐食。五里工业集中区还联合安康汉调二黄研究院在职工餐厅举办“文化进企业惠民演出”活动，职工可以一边就餐，一边欣赏精彩演出。

除了工会驿站，五里工业集中区还建设了2处共1500平方米的妇女微家，配套了休闲餐吧、心灵书吧、心理咨询室等设施，让女职工在休闲时间有地方去、有活动参与。

冉纯静介绍，五里工业集中区成立了妇联微团队，定期举办健康讲座、法律援助、公益义诊等活动，从科创赋能、权益维护、技能培训等方面精准发力，提升女职工的专业素养和综合能力。

汉滨区引导各级群团组织依托社区党群服务中心等阵地，实现工会驿站、青年之家、家长学校、妇女儿童之家等活动阵地共建共享，形成“一室多用、资源共享”的良好局面，为“党建带群建”活动提供阵地保障。汉滨区总工会还指导基层工会建设职工之家、职工书屋等近100个。

整合资源

推动党建与业务深度融合

汉滨区总工会着力推动全区产业工人队伍建设改革。

陕西泸康酒业（集团）股份有限公司工会主席唐云介绍，为提高职工技能，培养工匠人才，该企业工会在职工中广泛开展“党员先锋班组”“工匠之星”等创优争先活动。

对于泸康酒业大曲酒车间工艺技术工人周张瑜来说，产业工人队伍建设改革是迅速提升技能的好机会。食品工程专业毕业的周张瑜，一进入企业就有老职工手把手帮带。这让她快速适应了工作环境。

汉滨区第一医院党委坚持“红色党旗引领健康发展”理念，不断加强院内各党支部建设和党员思想教育工作，定期开展党员学习教育、主题党日活动。通过开展健康知识宣传、义诊服务、关爱特殊群体等活动，医院团委和团员积极解决患者在就医过程中遇到的困难和问题。

依靠整合职工、青年、妇女群体的相关政策，以及资金、人才等资源，汉滨区建成全区劳动关系争议调解工作室、妇女儿童维权服务中心，探索“工会+仲裁”模式办理劳动领域案件；开展“四点半课堂”、“伙伴计划”、家庭教育指导服务活动，惠及家长儿童7万余人次。

当前，汉滨区聚力打好党建引领基层治理硬仗，着力将制度优势转化为治理效能，各级党组织和群团组织聚焦群众与职工需求，以“党建带群建”不断提升为民办实事、办好事质效，为提升基层治理能力、助力区域经济发展注入了源源不断的新动力。