本报记者 郑斐

“我只是在尽一个儿媳、妻子和母亲的责任。”8月25日，安康高新区五档村三组村民代全花对记者说，“嫁到丈夫家，就是一家人，怎么可能不管他们呢！”

代全花20多年如一日伺候身体残疾的公公、婆婆，照顾疾病缠身的丈夫，白天照顾家人、做农活，晚上摆摊，以瘦弱的身躯撑起这个家。2024年，代全花获评“孝老爱亲”陕西好人。

“代全花是我们创新的‘五彩纽带’中‘绿色·文明纽带’的典型代表。”安康高新区宣传统战部部长王西波说。

安康高新区以党建为引领，创新实施“赤色·信仰纽带”“金色·宣传纽带”“蓝色·文化纽带”“绿色·文明纽带”“青色·作风纽带”的“五彩纽带”工作法，推动党建与业务工作融合发展。

每周五上午，安康高新区宣传统战部党员活动室的展板上都会列出本周学习要点和任务、目前工作存在的问题、政策等落实情况的“三张清单”。工作人员对照着清单一一复盘。

“赤色·信仰纽带”工作法将政治任务清单化、理论实践一体化，激发党员干部干事动能。他们制定了涵盖58项可操作的意识形态责任手册，将抽象要求转化为具体任务，确保各项决策不折不扣落地。

“‘学深悟透+对标实干’，我们筑牢了思想根基，找到了破解难题、推动发展的‘钥匙’。”安康高新区宣传统战部干部邓松说。

发挥“赤色·信仰纽带”作用，结合“金色·宣传纽带”，安康高新区将理论宣讲与具体工作相融合，组建“火炬红”基层理论宣讲团，立足实际，把理论宣讲与项目建设、征地拆迁、产业发展、民生改善等具体实践相融合，深入社区、农村、企业、学校等地，开展形式多样的主题宣讲活动，用群众喜闻乐见的方式讲好党的政策，理论宣讲更接地气、更有温度，让群众既能“听得见”又能“听得进”。

“纪律和规矩是紧箍咒，更是护身符。”邓松介绍，安康高新区还以“青色·作风纽带”严明规矩标尺，出台《严管厚爱二十条》，将刚性制度保障和柔性关怀激励相结合，推动基层工作实现全方位创新。

在安康高新区，“蓝色·文化纽带”的裂变效应正在激发文化领域新活力。

前不久，安康高新区的一位干部王潇和省级驻安康某媒体合作的文旅类短视频《寻梦桃花源》，播放量突破了1亿次，带动旅游收入1.2亿元；在桃花源影视基地，某剧组签下200万元场地合约……

“蓝色·文化纽带”是安康高新区“五彩纽带”工作法的重要组成部分。安康高新区聚焦文化赋能乡村振兴与城市发展，开展送戏下乡、非遗展演等惠民活动，打造文创产业园、影视基地等平台，激活本土文化资源，凝聚精神力量，推动文化产业成为区域高质量发展的新引擎。

目前，通过“蓝色·文化纽带”赋能乡村振兴，安康高新区已建成1个城区文共体、7个子中心、41处微阵地，形成“15分钟文化服务圈”。