本报记者 刘居星 见习记者 陈绮珠

“塔南抽水站通水了！”7月1日，在村民的欢呼声中，水从管道喷涌而出，流进三原县新兴镇塔凹村的1400亩苹果地里。

“7月1日通水，是新兴镇党委给群众的承诺。”刚上任不久的新兴镇党委书记刘勇说。

7月，苹果进入膨大期，果实快速生长，需要充足的水分供应。5月底，上一任党委书记张华离任时，塔南抽水站刚开始建设。交接时，张华将“7月1日塔南抽水站通水”写进“当下紧急要处理的事项”，又当面嘱咐刘勇注意完工节点。接任后，刘勇加快推进这一灌溉工程，两任党委书记接力为群众交上了合格答卷。

主要负责人变动，怎样确保工作不断档、责任不落空？怎样增强接任者理好“旧账”的自觉？今年以来，三原县扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，健全完善干部离任交接制度，促进执政经验届次传递、重要工作持续实施，有效织密干部监督防护网，倒逼干部树牢正确政绩观。

聚焦“人、财、物、事”等关键环节制定交接清单，三原县将离任交接从以往单一的经济事项拓展至工作事项、经济事项、公共财物3方面17项具体交接内容，确保工作重点任务、重要要求、重大问题全覆盖、无遗漏。突出问题和责任导向，干部离任交接时重点交接贯彻落实上级党委、政府重大决策、重要工作情况，上级巡视巡察、审计反馈问题和民主生活会查摆问题整改情况，约束离任干部注重任期内工作的规范性和资料的完整性，答清“经济卷”，更答好“政治卷”。

接任干部将离任干部未处理完毕的各项事务经审定后全盘接收为“分内事”，保障工作有序衔接，坚决杜绝接而不干、工作断档的现象。

三原县纪委监委、县委组织部、县委编办、县财政局、县人社局、县审计局6个部门组成监交工作组，全过程监督交接工作、审核交接内容，形成交接档案，切实规范交接程序、抓实过程监督、划清责任边界，破解领导干部“离岗即甩责”、新任领导“接棒不接力”等问题，为县域发展提供强有力制度保障。