牛乃喜

胸怀“国之大者”，培育英才，为科技强国奠基。西安交通大学不断升级校企合作育人模式，与企业全方位合作共筑科技教育人才一体化新平台，实现人才供需精准对接，贯通育人就业全链条，让人才培养更好适应时代需求、国家现代化建设。

共建平台，提升人才培养与社会需求契合度。当前，我国人才培养供给侧与需求侧还不能完全匹配，高校毕业生“求职难”和企业“招人难”并存。推进科教融汇、产教融合，提升人才培养的针对性和适配度，是各高校在新时代的必答题。西安交通大学加大教育改革力度，不断探索校企协同育人新模式，每学期聘请50余名企业专家和高管直接授课。这些“企业导师”参与学生科研项目指导、职业生涯规划教育，让学生就业选择有方向、从事科研有底气。

供需对接，提高实践能力和就业竞争力。让学生走出校门、走进企业，提高人才培养的针对性和实用性，学生将来才更有科研实力、发展潜力。通过在企业交流学习，可以使学生更加明确自身就业意向、未来发展规划，减少就业“信息差”、提升人岗匹配度。西安交通大学每年都开展“名企行”活动，让学生走进中兴通讯等领军企业，零距离感受职场环境，了解企业一线需求。目前，西安交通大学已与241家龙头领军企业签署共建联合研究院（中心）协议，建立92个校企深度融合创新联合体。学生在企业深度接触自己所学领域的研究课题，边干边学，能构建更完备的知识体系，强化实操能力，有效提升就业竞争力。

面向未来，科技教育人才如何更好地实现一体化，为“国之大者”提供人才支撑，仍是一个需要多方合作、共同探索的时代课题。中国式现代化、民族复兴伟业，呼唤更多高校像西安交通大学一样，在反思、探索、提高中摸索出一条具有中国特色、西部特色的紧缺人才、急需人才培育新路。