孙萍

近日，陕西省人力资源和社会保障厅等部门联合发出通知，要求做好2025年全省高校毕业生等青年就业工作，并从多渠道挖掘就业岗位、全力支持提升就业能力等方面部署了具体举措。

高质量发展扎实推进，创新浪潮滚滚奔涌。一边是许多行业求贤若渴，一边是高校毕业生就业不易。在人才与岗位的“双向奔赴”中，如何更好实现供需适配？

在实处发力。政策工具箱中，“对招用毕业生并为其缴纳社会保险费的小微企业，按规定给予补贴”的条款引发广泛关注。这项政策创新，体现了精准施策的治理智慧。通过财政补贴降低了小微企业的用工成本，促进了就业岗位的增加，激活了经济发展的毛细血管。这种“四两拨千斤”的政策设计，是破解“有人没活干、有活没人干”困局的有效应对。

于细处用心。在一家创业咖啡厅里，当地政府为毕业生提供的免费工位格外醒目。陕西538个创业孵化载体中，30%的场地向毕业生免费开放的政策，正在重塑创新创业生态。不同于简单的场地供给，孵化载体配套有“培训、孵化、融资”全链条服务，能让每个创业项目获得“保姆式”成长支持。这种制度性安排不仅降低创业门槛，还通过资源集聚效应催生创新裂变。当一个个微型企业破土而出，带来的不仅是就业岗位，还有技术革新和产业升级的无限可能。

重技能培养。在高校的“微专业”课堂上，人工智能与智能制造交叉课程的爆满场景，印证了就业市场供需关系的深层变革。面对陕西重点产业人才缺口，教育部门将专业设置从“学科化”转向“产业化”的探索，展现出前瞻性布局。这种“岗位需求倒逼教学改革”的实践，让人力资本投资不再局限于短期就业安置，而是着眼于构建“教育链、人才链、产业链”的良性循环。当毕业生带着“有所学即有所用”的技能进入职场，个人职业发展与区域经济转型便实现了同频共振。

促服务提升。“免申即享”政策的推行，标志着就业服务从“人找政策”向“政策上门”的服务转换。务工人员通过“秦云就业”平台实时获取岗位信息，感受到数字化治理带来的红利。这种服务模式的迭代，不仅提升了政策执行效率，还密切了政府与市场的互动。就业服务精准嵌入产业链、创新链，将持续促进就业质的有效提升和量的合理增长。