本报讯 （记者 周明）5月15日，记者从省人社厅获悉：省人社厅等6部门近日联合印发《关于加强人力资源服务业助力制造业等实体经济高质量发展的通知》，提出8个方面的具体措施，推动人力资源服务业与制造业等实体经济深度融合，助力聚力打好“八场硬仗”。

根据安排部署，陕西将推动人力资源服务机构深度融入先进制造、现代能源、战略性新兴产业、文化旅游等万亿级产业集群，提供精准专业服务。支持人力资源服务机构与重点链主企业、高校及科研院所等组建创新联合体，延展升级人才项目投资、人才成果转化等创新服务产品，推动人力资源服务业与制造业等实体经济协同发展。

在助力制造业等领域人才引育方面，陕西明确提出，加强人力资源机构与34条制造业重点产业链链主企业对接，签订人才服务战略协议，建立人才服务基地，设立博士后科研流动站或博士后创新基地。协助制造业等实体经济主体完善人才供需匹配，提供人才寻访、员工培训、用工保障、薪酬管理等全链条人力资源服务。

省人社厅相关处室负责人表示，陕西支持制造业企业开展人力资源管理类专业职称评审，对在重点制造业企业中解决重大工程技术难题的专业技术人才，引进的海外高层次人才、急需紧缺人才，可采取“一事一议”“一人一策”的方式直接申报高级职称。

为加强制造业等领域招聘用工保障，陕西提出要加快专业性、行业性人才市场建设，组建招聘用工联合体，常态化开展制造业等领域就业失业监测，破解季节性、结构性缺工难题。

此外，陕西将支持人力资源服务机构与高校、职业（技工）院校、公共实训基地、职业技能培训机构、技能大师工作室合作建立培训基地（实训基地），开展模拟实训、人才测评、职业规划等人力资源专业服务；指导人力资源服务机构积极培育服务项目、创新服务方式、拓展服务范围，为制造业等领域提供精准的人力资源服务。