本报讯 （记者 周明）记者从省人社厅获悉：今年一季度，陕西深化职业技能提升行动，开展政府补贴性职业技能培训9.11万人次，认定高技能人才1.56万人。

去年以来，陕西全面推行企业技能等级自主认定和“新八级工”制度，引导企业强化技能评价，推动技能水平与薪酬待遇挂钩。

省人社厅相关处室负责人介绍，我省实施的职业技能提升工程明确指出，在落实“新八级工”制度中，对符合条件的企业、院校，应备尽备职业技能等级自主评价机构，推动企业职工“人人持证”。今年一季度，陕西为5.21万人次发放职业技能等级证书，新评聘特级技师6名、首席技师2名。

据悉，“新八级工”制度是将原有的技能人才职业技能等级从五级延伸为八级，向上增加特级技师、首席技师，向下增设学徒工，形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的职业技能等级序列。

省人社厅近日在安排部署打好稳就业促增收硬仗工作时明确提出，要聚焦重点群体，大规模开展职业技能培训，全年组织培训33万人次；“一对一”服务困难高校毕业生、就业困难人员，加大兜底安置力度。