本报通讯员 胡瑜

春日暖阳下，一辆送岗专车缓缓驶向安康太伦新材料有限公司。望着车外熟悉的山水，来自汉阴县漩涡镇的韩峻峰摩挲着手里的用工合同，感慨万千：“在外面打了20多年工，最亏欠的就是孩子。”

这位曾在常州拿着高薪的技术骨干，此刻更看重合同上“弹性工作制”的相关内容。“钱少点不要紧，能陪伴孩子长大，是最幸福的事！”韩峻峰说。

韩峻峰的返乡选择，是汉阴县推进“家长返乡舒心就业 陪伴儿童安心学业”行动的缩影。

去年以来，面对留守儿童亲情缺失的情况，汉阴县将产业发展需求和家庭教育诉求精准对接，以高质量充分就业促进企业发展，以企业良好发展稳定就业。该县建立“留守儿童信息库”“外出务工人员信息库”“企业用工需求库”，动态掌握全县留守儿童家庭状况、家长技能特长及县内企业岗位缺口，通过“数字人社”平台精准匹配人岗需求，及时推送适合的岗位。像韩峻峰这样的务工人员，返乡前就能收到匹配的岗位信息。

“县里给我推荐了安康太伦新材料有限公司的技术岗。和在外打工比，现在我能更好地陪伴家人。”韩峻峰笑着说。

政策引导、岗位匹配、培训赋能、亲情召唤，汉阴县通过四个举措联动，全力回引务工人员。今年以来，全县举办返乡招聘会12场次，开发灵活就业岗位1008个。各中小学教师主动结对帮扶，通过家访、视频连线等方式与家长沟通孩子的情况。“老师常发孩子的照片和成绩单，说孩子需要陪伴，我才下决心回来。”韩峻峰坦言。

返乡就业只是第一步，如何让家长留得住、孩子过得好才是重中之重。为此，针对返乡家长，该县充分落实创业担保贷款、技能培训、岗位推介、权益维护、关心关爱“五个优先”服务，助推家长返乡留得住、干得好。同时，构建“六个一”关爱体系，给每名留守儿童落实教师、村干部、网格员、志愿者、人社专员、公安司法干警6名关爱责任人，设立“亲情连线室”“课后托管中心”，免费为孩子提供心理辅导和学业支持，多方合力共同托起孩子“成长梦”。

“家长返乡舒心就业 陪伴儿童安心学业”行动开展以来，已成功回引近300名务工人员返乡就业。