本报讯 （记者 郭军）近日，记者从省总工会获悉：省总工会联合省人社厅、省企业家协会、省企业联合会、省工商联印发通知，全面启动2025年集体协商“要约行动”。

此次行动3月启动、6月结束，以“共商共建，和谐共赢”为主题，聚焦新就业形态劳动者权益协商协调机制、技术工人薪酬激励、行业（区域）性协商扩面增效三大重点，引导企业与职工树立协商理念，构建和谐劳动关系。

通知明确，各级工会要把工资调整幅度、加班工资基数、劳动定额标准、工资支付办法等作为协商的核心议题，重点推动苦脏险累且工资水平不高的行业开展协商，提高低工资劳动者工资水平；推动企业健全技术工人薪酬激励机制，提高技术工人薪酬待遇；推动平台企业与新就业形态劳动者就平台算法和劳动规则开展协商。

人社部门将及时发布技能人才工资价位信息，探索发布行业工资指导线，为集体协商“要约行动”提供数据支持。

通知要求，各级工会组织专人下沉企业、行业、园区（开发区）、乡镇（街道）等，指导开展集体协商；企协、企联、工商联指导推动所属企业响应要约，主动开展协商；各级相关单位落实集体协商回访制度，指导企业（行业）深入开展集体协商质效评估，逐步规范协商流程、提升协商效果，不断提高职工的知晓率、参与率和满意度，推动协商机制从“有形覆盖”向“有效覆盖”升级。

“‘要约行动’开展期间，省总工会将会同人社部门、企业代表组织，打造‘政策支撑+服务指导+监督评估’全链条工作格局。”省总工会相关负责人说。