本报记者 刘坤

“为了维护我们的权益，政府工作人员远赴上海沟通协调，帮我们要回了工资。我们非常感动！”2月6日，回想起春节前领到工资时的场景，罗某某激动地说。

2023年4月，宝鸡市陈仓区人力资源和社会保障局接到群众投诉，其所工作的某大众4S店拖欠工资。经核实，该公司因经营困难歇业闭店，共拖欠31名劳动者工资33万余元。

在经过法定程序、多方督促、人民法院强制执行后，此案由于无可供执行财产依法中止执行。为31名劳动者拿到应得报酬，成为陈仓区人力资源和社会保障局工作人员心头的一件大事。

在多次与该公司负责人沟通中，陈仓区人力资源和社会保障局了解到，该公司上级销售公司仍有部分债权未作清算。陈仓区人力资源和社会保障局与陈仓区人民法院会商成立联合追薪小组，远赴外地实地核查，留存证据。

“追薪小组以‘情’为先、以‘理’为主、以‘法’为盾，据理力争，反复磋商，最终，该公司上级单位同意尽快结算涉事公司剩余返利。2024年11月底，31名劳动者工资全部发放到位。”陈仓区人力资源和社会保障局劳动监察员李宁说。

2024年以来，陈仓区人力资源和社会保障局聚焦农民工欠薪维权问题，以政府投资项目、国企项目欠薪为重点，全面开展排查整治，在释法警示、摸排督改、源头预防、联动共治上持续用力，1000余件欠薪问题得到解决。

“在日常监管中，我们梳理各阶段农民工维权热点、分析重复线索问题根源，形成项目企业规范用工清单，在每一次下沉工地、接待来访中，反复讲、勤指导，督促企业健全治欠保支制度，让保障农民工工资支付成为企业自觉履责的红线和底线。”李宁说。

工程建设领域劳动力密集，易产生欠薪情况。陈仓区人力资源和社会保障局从源头预防发力，联合陈仓区住房和城乡建设局组织开展保障农民工工资支付工作规范化管理培训，帮助企业梳理工程管理、用工保障潜在风险，及时弥补政策执行漏洞。

“这些钱对我们来说特别重要，孩子上学就等这些钱。之前，我还不知道什么时候能要回来，没想到这么快就解决了。”农民工康某激动地说。

“我们还要对已化解问题和正在化解问题的处理情况开展跟踪回访，督促职能部门履行社会责任，确保专项整治取得实效，切实维护好广大农民工合法权益。”陈仓区人力资源和社会保障局工作人员齐永峰说。

“集中力量化解欠薪积案陈案，统筹推进欠薪的源头治理和系统治理，‘一盘棋’破解欠薪难题，是我们的职责所在，也是群众的殷切期盼。我们将继续当好‘护薪人’，撑起‘安薪伞’，让社会公平正义与和谐稳定得到更加坚实的保障。”陈仓区人力资源和社会保障局副局长陈海宁说。