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本报讯 (记者 郭军)6月20日,省总工会召开党组会议,研究省总工会年度目标责任考核工作有关事项,审议《陕西工会网络舆情应对处置办法》。省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为主持并讲话。
郭大为指出,目标责任考核是对单位(部门)和干部履行职责、工作实绩、作风表现等方面的综合评价。要坚持科学公正、民主公开的原则,认真细致做好考核工作,使考核结果服众。要充分发挥考核“指挥棒”作用,运用好考核结果,激励干部担当作为、干事创业。要认真做好2022年目标责任考核工作,细化考核指标,把目标任务落实到单位、部门,分解到季度,一项一项抓落实,力争把工会工作干得一年更比一年好。
郭大为强调,随着大数据时代的到来,网络舆情已经成为舆论场的主导力量,作为社会“温度计”、民意“风向标”的作用愈加明显。要树牢“舆情无小事”的意识,按照“谁分管、谁负责”原则,一级对一级负责,层层传导压力,切实把工作落到实处。要做好网络舆情应对预案,做到早发现、早研判、早处置。