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发布日期:2021年08月05日
旬邑县:“头雁竞飞”培育乡村振兴排头兵

本报讯 (记者 董渺 通讯员 白家琦)8月2日,记者从咸阳市旬邑县委组织部获悉:近年来,旬邑县实施“头雁竞飞”工程,培育了一批敢担当、善攻坚、有作为的乡村振兴排头兵,先后有2名优秀村党支部书记进入镇党委班子,5名进入镇公务员队伍,23人提升了大专学历,有力激发了干部干事创业的热情。

据了解,该县聚焦农村党组织“整镇过硬、整县提升”,实施了“能人兴村·百村大排查”行动,坚持“精细化分析+全覆盖排查”双重研判,精准分析支部书记履职能力、工作实绩等情况,划分了“示范、提升、追赶”三类支部书记方阵,储备以“四类人员”为主的支部书记后备力量241人,推行不胜任支部书记退出机制,调整不胜任支部书记3人。

创新“点单送训”农村干部培育模式,推行“三单培训”机制,县委组织部每季度开展一次培训调研,梳理培训意愿,建立“需求清单”;采取“内引+外聘”方式,建立产业发展服务团、乡村治理服务团、乡风文明服务团等“师资清单”;坚持“凡训必测”,培训结业前专题测试,形成“成绩清单”,低于60分视为不合格,及时安排集中补训。

推行“实绩晾晒+双向述职+民主测评”村党支部书记年度考核机制,修订《旬邑县村干部管理考核办法》,建立任务、推进、成效“三套台账”,抓基层党建、产业发展、项目建设等实绩占考核总分50%,向镇党委及村党支部述职占总分30%,党员及村民代表民主评议占总分20%,考核结果作为提拔重用、评先评优、推荐提升学历的重要依据。

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