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瞄准企业人才需求 实现就业“双高”目标
——陕西工商职业学院就业创业工作纪实
学院召开毕业生校园招聘会。
    学院毕业生就业率与全省高职(专科)毕业生总体就业率比较图。
学院举办第四届“互联网+”大学生创新创业大赛校级比赛。

  职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分,肩负着培养技术技能人才、促进就业创业的重要职责。以“双主体”人才培养模式实现快速发展的陕西工商职业学院,以现代职教理念为引领,始终坚持“校企合作、产教融合”,瞄准企业人才需求,从校企共同制定人才培养方案、企业参与人才培养全过程、深化创新创业教育改革、强化就业指导服务等方面着力提高人才培养质量。学院制定了高就业率、高就业质量的“双高”就业工作目标,毕业生就业率连年保持较高水平,就业质量不断提升。

  坚持就业导向
  完善工作体系
  明确工作思路,健全工作机制。
  学院以创新创业为引领、以校企合作为平台、以就业服务为驱动,坚持“一心一意为学生着想,尽心尽力为单位服务”的宗旨,不断完善就业工作体系。成立了校企一体化的就业创业工作领导小组,统一领导就业创业工作,研究制定相关政策、安排部署工作任务、研究解决重大问题。与此同时,完善相关制度,建立了以就业工作目标责任制为基础的考核及奖惩机制,充分发挥各二级学院专业负责人、骨干教师、辅导员和合作企业导师的作用,努力实现“充分就业”和“满意就业”。
   搭建就业平台,拓宽就业渠道。
  学院与多家合作企业开设订单班、冠名班、英才班等,根据企业需求定向培养学生。与行业协会、政府机构合作建立校外创新创业实践教育基地,充分发挥“苏宁云商”“新道科技”等基地在学生就业创业中的作用。学院每年举办两场大型校园招聘会,吸引数百家知名企业为毕业生提供充足就业岗位;各二级学院结合专业特点,举行专场招聘会,进一步提高毕业生就业供需比。学院注重发挥知名合作企业在行业和市场中的作用,及时发布人才需求信息,为毕业生提供帮助。不断健全学生就业服务网络平台,提供便捷的政策指导和信息服务。加强对学生的就业指导和服务,重点帮扶建档立卡等学生群体的就业。
   狠抓创业教育,提升就业能力。
  学院坚持“创新引领创业、创业带动就业”,以创新人才培养机制为重点,从课程设置、教学管理、考核评价等方面建立保障制度,推进大学生创新创业教育改革,促进专业教育与创新创业教育有效融合,着重在培养大学生创新精神、实践能力和创业意识上下功夫。学院将“职业生涯规划”和“创新创业教育”课程作为必修课,列入各专业人才培养方案,同时开设“创新创业培训”“创业理论与实践”“创业管理学”等多门创业选修课程。学院建立基于学分银行的创新创业学分认定与转换制度,鼓励、支持学生参加创新创业活动和社会实践。学院积极组织参加中国“互联网+”大学生创新创业大赛,在第三届中国“互联网+”大学生创新创业大赛中共有226个项目报名参赛,参与率达29‰,并获得3项省赛铜奖。创新创业教育激发了学生的创业兴趣,提高了学生的创业就业能力。
   发挥企业作用
  共创“双高”就业
  对接企业实际需求,助推职场快速成长。

  物流管理专业与苏宁、京东、怡亚通等10余家知名企业建立了长期稳定的合作关系。与合作企业共同制定并组织实施专业发展规划及人才培养方案,共同商讨实验实训基地建设方案、安排实践教学环节。企业的管理技术人员担任学院实践课程指导教师,学生进企业进行课程实习,形成了校企之间的良性互动和无缝链接。结合企业需求专门培养出来的人才,一进企业就成为用得上、留得住、成长快的员工。近年来,该专业有30余名毕业生在国际物流知名企业——海程邦达国际物流有限公司就业,其中多数毕业生已快速成长为企业的业务骨干。
  携手国际知名企业,实现学生高起点就业。
  酒店管理专业采取“工学交替”“现代学徒制”人才培养模式,以“订单班”“管理培训生班”等形式与合作企业共同培养学生,学生从入学起就可选择与国际知名企业达成就业意向。通过与洲际酒店管理集团、万豪酒店管理集团等全球排名前列的国际化酒店管理公司合作,学生既学习到扎实的理论知识,又掌握了国际质量标准的职业技能。毕业生大多数就业于高端星级酒店,在日本、韩国、阿联酋迪拜等就业的学生数也逐年增多。据调查,该专业2013届至2017届毕业生中,已有37人成长为这些合作企业的重要管理人员,有8人已成为部门经理,毕业生成长升职速度明显高于行业同类人员。
  衔接职业技能认证,助力学生就业高收入。
  计算机应用技术专业与天津滨海迅腾科技集团、甲骨文等知名企业建立深度合作,创办“卓越工程师班”,积极推进全国信息化工程师、CCIE、HCIE、OCJP等国内外高端职业技能认证与专业课程体系的衔接。职业技能培训和认证,成为学生专业素质培养的“指挥棒”和“试金石”。通过对最近4届毕业生进行的跟踪调查发现,计算机应用技术专业的毕业生入职率为100%,部分学生就职于大型国有企业和阿里巴巴、华为等IT龙头企业,在用人单位得到了良好的评价;毕业生平均月薪达到4562元,超出麦可思研究院《2018年就业蓝皮书》高职高专院校2017届毕业生月收入18%。
   培养一专多能人才,拓宽学生就业路径。
  会计专业以社会需求为导向,形成了特色鲜明的“双主体、三因素、四阶段”的人才培养模式,面向各类中小企业培养专业技能与职业素养并重的一专多能专业人才。在课程体系建设中,注重理论与实践一体化设计,学生在掌握基本理论的基础上,通晓财会各项业务,熟悉会计法规及财务管理制度,具有较强的会计实务能力和熟练的会计电算化操作能力,具备胜任会计、审计、财务管理等方面工作的技术技能。一专多能让学生在激烈的会计人才择业竞争中,就业路径更宽、选择范围更广、可选择就业单位更多。多年来,该专业就业率保持在97%以上。
   坚持“学中做、做中学”,成就出彩职业生涯。
  工程造价重点专业及专业群以行业企业为依托,建有数量充足的校内外实训基地,努力探索“产学研”深度融合的办学模式。坚持“学中做、做中学”,教学中将理论学习与实践技能紧密结合,着重培养学生的实际动手能力和创新能力,为学生就业打下了良好的基础,该专业群学生深受用人单位欢迎。建筑装饰工程技术专业2016届毕业生龙飞,通过努力奋斗,工作仅两年就以股东身份担任腾讯美家帮建筑设计有限公司市场部总监。
  在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,我国的职业教育进入了快速发展的新阶段。学院对照党和国家对职业教育的新要求,不断健全德技并修、工学结合的育人机制,坚持以就业为导向,着力培养学生的工匠精神、职业道德、职业技能和就业创业能力。按照“双高”就业创业工作目标,进一步完善工作方案,瞄准国际标准提高水平。学院成立中德和中瑞合作办学项目管理办公室,中德机电工程学院、中德汽车科技学院、中瑞酒店管理学院,引进德国、瑞士的职业教育理念和职业技能标准,不断拓展对外交流合作渠道,提升办学国际化水平,培养学生的国际就业竞争力。

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