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打造人才高地 助推追赶超越
——宝鸡市陈仓区人才工作创新发展纪实
    陈仓区为现代农业博士服务站驻站专家教授颁发聘书。

  人才资源是第一资源,也是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。今年以来,宝鸡市陈仓区紧紧围绕“建设富强美丽新城区”奋斗目标,主动适应区域经济社会发展新态势,大力推进“人才强区”战略,扎实开展以“聚才聚智聚项目、创新创业创未来”为主要内容的“三聚三创”活动,创新人才“引、育、管、用”模式,不断增强人才工作实效,助推区域经济社会追赶超越。
   筑巢引凤聚人才
  陈仓区地处丝绸之路经济带重要节点,是宝鸡“建设最具幸福感城市”的主战场,为解决人才制约发展的问题,陈仓区出台了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》,明确目标任务和措施,着力破解束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍,释放激发人才活力。区财政专项列支100万元人才工作经费,保障工作顺利开展。区委、区政府认真落实人才工作联席会议制度,坚持每半年至少研究一次人才工作,每季度召开一次人才工作联席会议,并将人才工作纳入年度目标责任制考核。
  12月12日,陕西省脱贫攻坚“双百工程”“一带一路”外语人才培养产学研示范基地授牌仪式在陈仓区举行,西安翻译学院在陈仓区职教中心、虢镇中学设立“外语人才培训产学研一体化示范基地”,将通过实施人才帮扶工程,为陈仓区全面打赢脱贫攻坚战提供人才支撑和智力支持。今年以来,陈仓区委书记苏国宝、区长王万庆先后7次前往国内知名高校和科研院所,寻求人才引进、项目合作路径。经过多方努力,目前已与国内17所高校、科研院所建立了合作关系,柔性引进各类高层次紧缺人才126人。在全市率先建起了“卫生健康”和“现代农业”2个博士服务站,30多名博士和专家分别进站开展工作,为区域发展提供“决策、咨询、服务、研发”等支持。年内,“卫生健康”和“现代农业博士站”驻站博士累计开展各类培训31场次,培训基层骨干医生、农村实用人才3200人次,有力地提升了全区医疗卫生和农村实用人才整体素质。“博士门诊”接诊量达5000多人次,成功实施了心脏支架植入等高难度手术10多例,群众在家门口就可享受到优质的医疗服务。 
  西安交通大学法学博士陈波到陈仓区挂职担任副区长,陈仓区委、区政府主要领导高度重视,按照政治上关心、工作上关注、生活上关爱的要求,切实解决他们的后顾之忧,鼓励他们大胆创新,更好地发挥作用。陈波充分发挥专业特长,为棚户改造、征地拆迁等多个重大项目提供了一系列的法律支持,草拟、修改重要法律文书20余份,提出法制审查意见50余条。他还指导制订了《陈仓区重大事项决策审查制度(试行)》,加强了对重大事项决策合法性审查,进一步对重大事项决策的范围、流程、责任进行了细化和明确,确保重大行政决策依法、科学、民主。
  爱贤若渴育人才
  “要树立人人成才观念,面向全体领导,全体干部,进一步提升干事创业的能力和水平,促进领导干部全面发展!”陈仓区委书记苏国宝在全区人才工作联席会上这样说。为了加强党政人才队伍建设,陈仓区充分利用“陈仓发展讲坛”干部教育培训平台,以“用好用活人才、助推追赶超越”为主题,邀请国内知名专家教授和省市有关领导,围绕安全生产、经济转型发展、财政体制改革等热难点问题,举办专题讲座,着力解决干部思想僵化、思维固化问题,全面改进工作方法,更好地适应新形势、新任务的要求,更好地服务区域经济社会发展。
  今年,陈仓区分两期组织全区74名区级部门和镇街新任职科级领导干部赴延安开展“延安精神再教育”专题培训,促进年轻干部领会“延安精神”实质及其时代价值,从中汲取养分,壮骨补钙,进一步激发追赶超越动力。参训学员、区委统战部副部长陈海宁说:“短短六天的培训,深深震撼着我的心灵,让我的人生境界得到质的升华。这一经历,必将对我今后的学习、生活、工作产生深远的影响,让我在今后的人生道路上走得更加稳健、更加踏实。”
  此外,陈仓区还不断创新人才扶持载体,着力打造人才创业乐土。以陈仓医院、博磊化机等企事业单位为重点,建立5个区委人才工作联系点,通过“以奖代补”的形式,为联系点提供经费保障,支持各类人才创业创新。在招商引资工作中,以陈仓籍在外创业成功人士为重点,积极引导和推动“人才回乡、项目回迁、资金回流”。香泉镇青年农民秦凯锋在外地创业成功后,回家投资100万美元创建绿源实业有限公司,开展台湾农产品种植技术交流和深加工贸易,带动了家乡发展和当地群众增收致富。
   脱贫攻坚用人才
  “脱贫攻坚为我们农业技术人员大显身手提供了广阔的天地!”陈仓区农广校校长岳军权欣慰地说。今年以来,陈仓区把脱贫攻坚作为人才服务大局的主战场,积极引导各类人才资源向扶贫一线聚集,充分发挥各类人才示范引领作用,不断提高人才服务基层、服务发展能力,让脱贫攻坚成为党组织建设和培养、淬炼和选拔干部的“练兵场”。
  花椒、核桃是赤沙镇太安村的主导产业,为了提升群众的产业技能,区档案局驻村工作队坚持聘请相关专家定期到村开展培训、编印技术手册,不到一年时间,村里很多种植户就成了“土专家”。花椒成熟季节,机关党员干部每天早上6时就下地帮贫困户采摘花椒的事,至今被传为佳话。在陈仓区开展的“机关干部下基层、结对帮扶争先锋”活动中,全区52个区直单位、14个镇街1713名党员干部与贫困户“一对一”结对帮扶,助力贫困户脱贫致富。选派91名第一书记,进驻82个贫困村和9个软弱涣散村,因地制宜,因户施策,带领群众脱贫致富。
  为了推广先进适用农业技术,促进农业增效、农民增收,区委组织部会同各涉农部门深入农村一线,面对面宣传政策、手把手传授技能,帮助群众解决生产生活中的难题。年内,共开展各类技术培训100多场次,开展职业农民培训24个班次,培养了一大批农村实用人才。区级公立医院和镇街卫生院组织医护人员,深入贫困村开展送医送药活动,并开设绿色通道,免费为贫困户体检、治疗。区教体局、卫计局选派100多名优秀教育、医疗专业技术人员到偏远山区支教支医,帮助群众脱“思想”之贫,解“身体”之困。全区各类人才充分发挥自身优势和专业特长,在精准扶贫上出实招、办实事、求实效,为全面决胜脱贫攻坚战提供坚强的人才保障和智力支撑。   

(张建新 杨亚博 罗伟 齐小伟)


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